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用英语面试得范文

论坛:人力资源2018-07-20

如何从面试最大程度选拔出优秀人才?

原标题:很多公司还在沉睡,用90年代的老方法招新人类招聘软件Lever的工程总监Marco Rogers曾就职于Clover Health和Yammer,在那期间他就十分痴迷于设计、优化面试流程。过去七年,他成功招聘了80多名工程师,为此至少进行了400场面试。更让人赞叹的是,他能让自己的技术团队参与其中,乐此不疲地面试未来的同事。对他而言,这才是面试的正确之道。在他的团队中,老练的面试官每月会进...

培训 招聘 员工 purlrain_1010

论坛:每周一问2018-06-05

公司喊我周六日去面试,靠谱吗?

工作久了,什么情况都会遇到。就像那句话一样:生活即工作,工作即生活。一般来说,面试都在工作日,但也有的时候,公司会邀请求职者周六日去面试。那周六日面试到底是什么意思?要经常加班吗?这样的公司靠谱吗?所以本周的问题就是:李先生:如果是星期六日有公司邀请你去面试,你会去吗?有的人是行动派,与其猜测公司靠不靠谱,直接去面试,不就什么都清楚了嘛?金先生:只要没签合同没入职,只要通知我去面试我都去!!无论工...

找工作 面试 工作岗位 风中摇耶

论坛:职场2018-05-28

新公司对我不满开始面试其他人,怎么办?

在开始今天的问题之前,讲一个章子怡的故事。据说当年拍《卧虎藏龙》的时候,导演李安选女主角,一开始请舒淇来演玉娇龙,可是当时舒淇的档期不合适,婉拒了。后来章子怡来面试通过了。但有一天练功的章子怡路过导演选角的房间,发现还在面试女主角,章子怡回去后更加刻苦的练习,打戏亲自上阵,刻苦程度让导演都折服。 后来的故事大家都知道了,《卧虎藏龙》获得了奥斯卡最佳外语片,李安坦言是章子怡成就了《卧虎藏龙...

公司 能力 wang小大人

论坛:人力资源2018-05-25

如何从面试邀请判断一家公司该不该去?

无论你是初出茅庐的后起之秀,还是久经沙场的职场老手,在找/换工作时,如果能从参差不齐的面试邀请中,准确获取一些隐含的至关重要的信息,就可以为本已艰辛的求职过程省下一半的时间和心力。今天就来总结下,如何从一家企业的“面试邀请”中做出判断,判断该不该前往赴约?一站式服务型“恭喜你被录用了”,张磊依然记得,在经历了一站式面试服务后,听到这句话时自己有多激动。直到离职后,他依然对老东家招人效率之高,流程之...

案例 工作 招聘 wang小大人

论坛:职场2018-04-28

压力面试,你能否掌控?

压力面试是否使用、对哪些岗位使用,如何在使用的同时将负面影响降低到可接受的范围,这些是实施压力面试进行招聘的单位所必须思考和权衡的问题。信息传播的便捷,使得各类面试技巧、面试攻略随处可见。招聘单位和招聘专家通过不断创新的面试题型和面试形式,来与信息时代的应聘者“赛跑”。在各种“新型”面试中,压力面试是实践中操作难度相对不大的一种面试形式。它通过一些方法在面试中营造紧张氛围,对应聘者施加压力,然后观...

面试攻略 面试技巧 压力面试 踏雪寻红梅

论坛:猎头经理人2018-04-25

人工智能怎么面试的

说到人工智能面试,相信听说过的小伙伴很多,真正经历过人工智能面试的可就没几个人了。上周五,前程无忧在苏州举办的主题为《科技引领未来,智能鉴别的人才》的沙龙,了解到人工智能面试在企业人才管理中的应用。今天,就让小编为你解开人工智能面试的神秘面纱吧。人工面试是什么样的?上图就是一个AI人工智能面试的界面,机器可以分析文字叙述,进行人工智能解析、并对候选人的能力进行打分。什么时候会遇上人工智能面试?大部...

管理 林小笑

论坛:企业战略2018-04-18

从0到7万人:阿里巴巴是如何面试、培训、提拔人才的?

1阿里巴巴是怎么面试的?2009 年,我在北京创业,做自己的公司。有一天接到一个电话说 “天机老师,您想不想到杭州工作”,我当时想 “杭州?什么都没有,不去!”。他说 “阿里巴巴要不要考虑一下”,我觉得可以考虑一下。我说出愿意考虑之后,陆续有三个电话从阿里巴巴打过来,包括我的主管、HR 和行政。HR 在我没去面试之前和我聊了一个多小时,没有聊其他的东西,她聊的是阿里巴巴的梦想是什么。同样的,主管打...

培训 面试 阿里巴巴 踏雪寻红梅

论坛:职场2018-04-13

在线英语教育:来自外贸行业的英语学习者占比38%

 新华网北京4月12日电 作为全球成人在线英语学习品牌,TutorABC连续三年保持平均每年83%的复合增长率,在过去20年里推动了1.8亿人次加入到英语学习的大潮。  据TutorABC最新数据显示,过去3年中,来自外贸行业的英语学习者占比38%,且保持每年90%的增长率。其中,80后学习者占比达47%,福建、广东、江苏、浙江、山东等沿海省份的学员比例达到72%,且年均增长率高达126%。这一数...

销售 商业 清华叶飒

论坛:人力资源2018-03-16

面试提问,需要你捕捉点儿含金量

很多HR都有过类似经历:因工作原因,需要在有限的时间内迅速开启一段交流访谈。这些对话有时是为了在面试中筛选候选人,有时是为企业培训寻找讲师,有时还可能是发生在部门间的业务沟通。这些对话有一个共同点:常常以问答的形式出现,且沟通时间非常有限。特别是在招聘过程中的面试环节,HR常常面对陌生的候选人而且候选人极有可能隐瞒一些不利于求职的个人信息。那么问题来了,如何在面试过程中最大限度地获取真实、有效的信...

面试技巧 HR 招聘 西边天涯

论坛:人力资源2018-03-05

这几大人才招聘误区 面试官你可以避免的

说到招聘面试,许多用人部门和HR都常常存在这样的烦恼:总是难以考察到应聘者的真实能力,每次千辛万苦从一大堆应聘者中挑出的人选无法通过**期,而又恍惚觉得那些没有通过面试的应聘者中还有更合适的人选没有发掘出来,这就说明,我们的招聘面试出了问题。总结起来,通常面试官在指标理解、提问和评分三个方面存在一些误区。 一、指标理解的误区面试最重要的前提是对评价指标有准确地理解,它是面试成功的基础,如...

企业 招聘 管理 818hr_ary

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