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友善

论坛:职场2019-04-28

天赋异鼎、温和友善的创作者ISFP性格特征解析

如果有一天他们不再创作,那么这个处处充满艺术气息的世界就将失去生机、黯淡无光。 不得不说,作为天赋异禀的艺术家,ISFP立足于强大的适应能力,用勇于创新的精神和高超的技巧,配合手中的工具正在为这个世界增光添彩。他们拥有超群的创作能力,并将这种能力应用到学习、工作和生活的方方面面。因为相对于其他技艺者来说,他们更加清楚所有艺术品的结构及其组成因素的协调性。   ...

性格解析 人格心理学 性格天赋 生涯策评

论坛:领导力2016-09-28

创业CEO反思:不要和员工做朋友,成功和友善无关

许多创业企业家误把受员工欢迎和喜欢当作CEO的“ 正事 ”,而美国创业者Chris Myers ,通过自己的经历教训最终得到反思:员工需要的是一位带领他们走向成功的 CEO ,而不是爱耍宝逗趣、被赞扬很“ Nice ”的朋友。况且,与员工做朋友的悖论是,你不可能与每位员工都成为朋友,这将意味着你在团队中区分了亲疏远近,并且需要有处理每种关系的能力。...

CEO 团队管理 创业公司 西边天涯

论坛:人力资源2015-01-23

裁员有更友善的方式 可我们为什么不用呢?

对某些人来说,“板斧”是以去某个会议室的“传票”的形式到来的,人力资源部的一位主管和职员正在那间会议室坐等他们的到来。对有些人来说,打击就 是他们电子邮件收件箱中令人心惊胆战的消息。还有人以小组为单位被告知星期一呆在家里,并让他们打电话了解自己是否还保有工作。   裁员和解雇从来都很难达致目标,但在这样一个雇主试图平衡诸多相互矛盾的议...

公司 方式 员工 可爱的可

论坛:朝9晚52011-09-30

好奇心:友善而自信的登场有秘诀

  走进陌生的会议室时,如何让那些新认识的人对你印象深刻,看看下面这些小建议吧!   友善而自信的登场有秘诀:带着好奇心   “大多数企业家所想的只是他们想教给别人什么或向别人传达什么,但大家宁可和一个对别人感到好奇的人说话,这样的态度所带来的不同真的很惊人。”   走进陌生的会议室时,如何让那些新认识的人对你印象深刻,看看下面这些小建议吧!   我们假设,你准时...

自信 谈判 许班长

论坛:企业战略2010-09-29

你的公司文化是不是太过友善

你会尽量回避冲突吗?如果你会这样做,那么你并不孤单。回避冲突是企业文化最普遍的特征之一。与此同时,它也是在无意中导致组织生活复杂化的最有害、最危险的罪魁之一。回避冲突的倾向(尽管会造成不便)非常符合人类的天性。大多数人都希望自己能有个好人缘,因此他们在下意识中很害怕争论、分歧或负面信息,认为这会造成他们与日常打交道的人之间关系紧张。再加上尊重权威的环境压力、团队协作的组织压力,人们就更担心会惹麻烦...

项目 冲突 hl&xd

论坛:领导力2007-12-28

沟通:用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定

 一、智者会听 1、  会说话的人,必也懂得听话 2、  笨拙的沟通者总是喋喋不休    二、晕轮效应 1、  记住,第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运 2、  有气质、注重仪容整齐的人,易让人产生好感    三、不沟也可以通 1、  管理工作能做好组织计划及管理系统,就可以减少不必要...

沟通 管理 微笑 richalken

 
 
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