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员工福利平台

论坛:职场2018-02-11

一家平台创业型企业的内部邮件:何为“优秀”

文 / 王世民 YouCore创始人 当你挑剔自己的工作氛围时,你首先关注的是什么? 小编首先看重的是老大,如果在工作接触范围内没有一个自己想成为的标杆,那么你可能真的要认真考虑下自己的发展前景了。 小编是新入这家公司,然后发现,周围有很多同事都是王老师的铁杆粉丝。 好吧,我们得承认我们可能不优秀,但是我们希望与更优秀的人同行,逐步走近未来优秀的自己! ● ● ● ● ● All,...

企业 公司 职场 YouCore

论坛:销售与营销2018-02-08

为什么有些普通员工的薪水比总监还高?因为他有“高薪护城河”

高效、差异化、专一化,三大“竞争壁垒”,形成你的“高薪护城河”。1/5你的核心竞争力拥有足够宽的“护城河”吗为什么有些普遍员工的薪水比总监高,有些总监的薪水又比总裁高?为什么腾讯投资更愿意参股,阿里投资更想要控股?这两个完全不相干的问题,一个是企业的竞争战略,一个是人的职场竞争力,都在考虑同一个问题:你的核心竞争力拥有足够宽的“护城河”吗?企业间的竞争,最经典的理论是美国管理学家迈克尔·波特(Mi...

高薪 核心竞争力 普通员工 小白浅上神

论坛:职场2018-02-06

一个百度员工的离职忠告:你我都是平庸人,要学会适应规则…

我曾经鄙视规则,拒绝被驯化。但是后来我发现作为一个资质平庸的人,我们需要了解规则、遵守规则、利用规则,并在其中获得进步。我曾经认为,我永远不会成为一个好员工。因为我太独、太挑剔,是不喜欢听话的好孩子,而且讨厌一切想要改变我的人。但是3年过去,我改变了不少。我必须承认,所谓「进步」的过程,就是被认可的过程,也是被「驯化」的过程。所谓「驯化」,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人「驯...

职场规律 员工离职 规则 小妹纸的博客

论坛:职场2018-02-06

拯救停机员工,需要管理者允许办公室里的休闲活动

美式电影里经常出现的场景,正装精英们手拿文件行色匆匆。外界给他们的标签也通常是最忙碌的一群人。但最近哈佛商学院一项研究认为事实未必如看到的那样。如果把员工非正常情况下的空闲时间量化,结果非常可观——相当于公司每年1000亿美元的损失。“而且员工停机问题可能比我们想象得更普遍,但是这1000亿美元已经震惊到我们。”Amabile在《应用心理学杂志》发布了一篇论文讨论企业内的停机员工问题。职场人总是被...

工作状态 正装精英 职场人 万万不可

论坛:职场2018-02-04

不会主动解决问题的员工都是垃圾

前几年,我和麦肯锡的一个高管吃饭,我问他:你们麦肯锡这种顶级公司招人,除了名校背景外,最看重员工什么能力?“那一定是solve the problem的能力,也就是解决问题的能力,这是麦府招人的一个共识。”当年我不是很明白,当员工不就是做好自己的工作,解决问题吗,为什么会被麦肯锡当作考核员工最核心的能力呢?直到我开始创业,自己开公司,手下有一批员工,才真正明白,员工与员工之间解决问题的能力差距,简...

麦肯锡 创业 解决问题 万万不可

论坛:职场2018-02-02

带团队,如何避免员工之间互相拆台?

很多人都遇到过这样的情况,几个个人能力很强的人组成一个团队往往会出现相互扯后腿的情况,这就是所谓的“螃蟹效应”。在管理中,“螃蟹效应”可以说是一大隐患,因为组织的管理更需要协作,如何消除“螃蟹效应”的不良影响呢?1前几天,一位老总跟我吐槽,说他最近在公司里发现一个让他很生气的现象。他让大家写年度计划时,身边的副职和部门经理都干劲十足,而且情绪高昂,当然这些人都是能独挡一面的能人,业务拓展能力也是杠...

团队协作 螃蟹效应 员工 踏雪寻红梅

论坛:金融投资2018-02-02

虚拟币开发虚拟币交易平台搭建场外交易系统开发组成部分

源中瑞科技的虚拟币开发、虚拟币交易平台搭建班先生-幺3八2巴巴幺2期23-虚拟币交易系统开发技术以及不只是局限于国内了,市场上我们的交易系统已经扩展到国外。近几年来许多玩金融的商家都对现在的数字货币行情趋势很感兴趣,在一定条件下他们都进入了虚拟币交易系统投资市场。当然市场也有许多传统行业投资者都在转变投资方向,那就是伴随时代应运而生的虚拟币系统投资总汇给我们带来很好的回报。目前这几年的最好投资项目...

绩效 互联网 商业 开发13828812723

论坛:领导力2018-02-01

靠“命令”领导员工,是老板的无能!

很多老板都对员工的执行力问题头疼。明明交待了很多遍,但是就是忘记做。老板们总想妄图以自己的权威,用命令的方式,让员工产生“害怕”的心理。可是,这样做效果并不明显。员工执行力是什么?员工的执行力其实就是领导的领导力,如果你的领导力有问题,你会发现,你的员工执行力总是有问题。我们发现大部分的传统企业的老板,最常说的话是什么?“不要让我再说第二遍”、“我们这个地方小,不像大城市有人才”、“有点才的员工,...

命令 转型 自我实现 万万不可

论坛:企业战略2018-02-01

每年这个时候,你一定想知道,什么因素在影响员工流动?

人才是企业发展和变革的主力军,对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用。在互联网智能经济时代,技术发展、组织变革、模式更新的过程对人才也产生了极大的不确定,给人才管理带来重大机遇,更对人才招聘、培养、保留带来重大挑战。每年这个时候,你一定想知道,什么因素在影响员工流动?1人的“变”与“不变”在互联互通的世界里,人才管理正面临三大挑战。第一,人才的“复杂性”。科学技术创新的速度让人才跟不上变...

企业发展 人才 互联网 万万不可

论坛:最爱话题2018-02-01

取代英特尔后的三星奖励员工半年薪水

三星力压美国英特尔公司,成为全球最大芯片制造商。韩国三星电子公司芯片销售业绩力压美国英特尔公司,成为全球最大芯片制造商。英特尔自1992年以来蝉联这一位置。三星电子1月30日公布的数据显示,2017年芯片业务销售额达690亿美元,碾压英特尔同年销售额630亿美元。据美国**新闻社1月31日评论,这一转变凸显三星电子的转型之路,起初制造较为低端的电视机,现在成为智能手机等现代计算机设备所需关键元器件...

智能手机 芯片制造 三星电子 那年花开月正圆

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