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首页>热门关键词>员工福利

员工福利

论坛:领导力2020-01-20

企业推行6sigma管理,员工需要做好哪些工作?

整体上看,应用六西格玛的企业数量较少,应用层次参差不齐,可以说,十年时间虽然不短,但六西格玛在中国还是刚刚起步,还需要继续推进,使更多的企业认识、应用、实施六西格玛,促进我国整体应用水平和管理质量的提高。那么,为了让更多的人、企业了解六西格玛,我们需要做到以下几点:一、理清六西格玛管理的基本问题。代级培训、考试、认证和开展六西格玛项目是推进六西格玛管理工作非常重要的内容,但不是全部内容。相关人员在...

企业 CECOL_1560850137950

论坛:人力资源2018-04-28

中国制造业员工的心理怠倦

社会化大生产下一根针的制作工序被拆分成十八个环节,制造产业把熟能生巧发挥到极致。产量提升是所有企业的愿望,但追求效率的路上出现了人被机器劫持的窘境。工作压力让人无处可逃。最近《英国医学期刊》(BMJ)发布了一项针对中国制造业从业者的压力现状调查。大部分员工在工作的某个阶段承受着严重的压力,持续一段时间人们的精神和身体都遭到损害。持续压力让员工怠倦,显示出的特征是精疲力竭、玩世不恭,不管对什么事情都...

制造产业 怠倦期 中国制造业 踏雪寻红梅

论坛:人力资源2018-03-30

男职工生育慰问、购买公园年票、春秋游……这些职工福利都可以有

温州网讯 生育慰问是不是只有女职工能享受?借用、挂职、劳务派遣等劳动关系比较“特殊”的职工是否能享受“双重”工会集体福利?春秋游个人餐费是否有上限……自2月1日起《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》(以下简称《细则》)执行以来,很好地保障了职工福利,但一些基层工会在实际执行操作中仍遇到了一些难题。3月22日,温州市总工会财务部下发了《关于<浙江省总工会关于加强和规范...

职工福利 企业福利 员工福利 kwinsin

论坛:职场2016-06-28

会抱怨的,才是好员工!你怎么看?

面对爱“抱怨”的员工,你是怎样处理的?不再信任,不再委以重任,还是干脆就请他出门? 其实企业有爱“抱怨”的员工并不是一件坏事,甚至是一件好事,“抱怨”正说明了他发现了问题,即使没有解决问题,至少比发现不了问题要好的太多。 有次在服务客户时与该公司的老板一起吃饭,席间他跟我说了他们公司最近的状况,毕竟是客户,起初我只当成是听听他们公司的状况,了解一下有什么帮的上忙的地方,但听着他愈讲愈生气,我...

管理解决方案 如何更好的管理员工 员工 西边天涯

论坛:人力资源2015-12-11

员工激励应该这样做

泽亚企业管理咨询导读:员工激励分为正负两个方面,即我们常说的奖罚分明。对优秀员工一定要激励,以此提升他们的工作积极性,从而不断为企业创造更多的价值;对于给企业造成损失和影响的员工,也要坚决的实施“负激励”,这样才能保证整个员工队伍的责任感。因此,如何做好员工的激励便成了企业领导者要慎重考虑的一个重要内容。 1.为员工的需求提供方法或援助。 员工有需求时我们应该尽量...

员工激励 股权激励 泽亚企业管理咨询

论坛:每周一问2015-05-22

改变老员工懒散的工作作风?

我公司现在很多老员工作风懒散,基本天天守住几个老客户吃老本,没有开拓新客户的激情,如何改变这一现状?请大家赐教!

老员工 互联网行业 作风 愚公25

论坛:人力资源2015-05-21

员工忠诚关乎企业未来!但忠诚如何考量?

  企业求才难、留才更难已经成为通病,对任何一个企业而言,优秀员工的流失都是不可挽回的损失,研究员工忠诚,也成了一些高级HR的课题,但究竟如何才能真实的收集员工内心的忠诚并以此为依据进行管理和辅导,却难以有权威论断。     在企业人才管理领域,英国RTC体系一直走在全球前列,通过四十年不断的研究积累,建立了2100万人才模型,系统迭代优化,十五次升级,形成了对企业人才360度诊断...

员工关系 人力资源 互联网行业 2003michaelrtc

论坛:人力资源2015-05-18

联想集团等多家500强企业非常重视员工心态培训

  如今员工心态培训越来越受到了企业的重视,尤其是随着人才与市场的竟争变得越来越激烈,人们的生活与工作节奏不断加快,让人备感"压力山大"。企业的员工们面对激烈的竞争与工作的压力,就容易出现心理上的紧张、痛苦、挫折感、自责以及丧失信心等不良心态,所以,员工心态培训非常必要。   已经试验证明了,良好的员工心态培训可以增强员工的自信心、意志力、抗挫折能力以及自控能力,还可以提高...

企业管理咨询 员工心态培训 达标咨询

论坛:人力资源2015-05-18

掌握四点,把握员工培训精髓

    人才是企业最重要和最基本的资源,因此将“人”变成“人才”便成了每个企业实施长远战略计划中的重要部分。如何将员工培养成更具竞争力的人才,有效的员工培训则显得格外重要。总结企业员工培训的经典案例,归纳出以下几点供参考:

人才测评 人员培训 互联网行业 timper5

论坛:金融投资2015-04-13

员工意愿性管理

重视员工意愿性 提高培训效果 员工培训工作是企业推行“学习型”组织建设的重要手段,而培训效果是我们长期追求的重要目标。在竞争日益激烈,知识日新月异的当代市场经济条件下,培训效果能不能实现,是直接关系到一个组织的能不能持续成长,一个企业能不能成功的重要因素。那么,应该如何提高培训效果呢? 诚然,能够提高培训效果的方式和手段很多,如:培训的针对性、培训内容的选择、培训师的...

企业 培训 员工 hrchenxx

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