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首页>热门关键词>员工关怀

员工关怀

论坛:销售与营销2018-02-08

为什么有些普通员工的薪水比总监还高?因为他有“高薪护城河”

高效、差异化、专一化,三大“竞争壁垒”,形成你的“高薪护城河”。1/5你的核心竞争力拥有足够宽的“护城河”吗为什么有些普遍员工的薪水比总监高,有些总监的薪水又比总裁高?为什么腾讯投资更愿意参股,阿里投资更想要控股?这两个完全不相干的问题,一个是企业的竞争战略,一个是人的职场竞争力,都在考虑同一个问题:你的核心竞争力拥有足够宽的“护城河”吗?企业间的竞争,最经典的理论是美国管理学家迈克尔·波特(Mi...

高薪 核心竞争力 普通员工 小白浅上神

论坛:职场2018-02-06

一个百度员工的离职忠告:你我都是平庸人,要学会适应规则…

我曾经鄙视规则,拒绝被驯化。但是后来我发现作为一个资质平庸的人,我们需要了解规则、遵守规则、利用规则,并在其中获得进步。我曾经认为,我永远不会成为一个好员工。因为我太独、太挑剔,是不喜欢听话的好孩子,而且讨厌一切想要改变我的人。但是3年过去,我改变了不少。我必须承认,所谓「进步」的过程,就是被认可的过程,也是被「驯化」的过程。所谓「驯化」,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人「驯...

职场规律 员工离职 规则 小妹纸的博客

论坛:职场2018-02-06

拯救停机员工,需要管理者允许办公室里的休闲活动

美式电影里经常出现的场景,正装精英们手拿文件行色匆匆。外界给他们的标签也通常是最忙碌的一群人。但最近哈佛商学院一项研究认为事实未必如看到的那样。如果把员工非正常情况下的空闲时间量化,结果非常可观——相当于公司每年1000亿美元的损失。“而且员工停机问题可能比我们想象得更普遍,但是这1000亿美元已经震惊到我们。”Amabile在《应用心理学杂志》发布了一篇论文讨论企业内的停机员工问题。职场人总是被...

工作状态 正装精英 职场人 万万不可

论坛:职场2018-02-04

不会主动解决问题的员工都是垃圾

前几年,我和麦肯锡的一个高管吃饭,我问他:你们麦肯锡这种顶级公司招人,除了名校背景外,最看重员工什么能力?“那一定是solve the problem的能力,也就是解决问题的能力,这是麦府招人的一个共识。”当年我不是很明白,当员工不就是做好自己的工作,解决问题吗,为什么会被麦肯锡当作考核员工最核心的能力呢?直到我开始创业,自己开公司,手下有一批员工,才真正明白,员工与员工之间解决问题的能力差距,简...

麦肯锡 创业 解决问题 万万不可

论坛:职场2018-02-02

带团队,如何避免员工之间互相拆台?

很多人都遇到过这样的情况,几个个人能力很强的人组成一个团队往往会出现相互扯后腿的情况,这就是所谓的“螃蟹效应”。在管理中,“螃蟹效应”可以说是一大隐患,因为组织的管理更需要协作,如何消除“螃蟹效应”的不良影响呢?1前几天,一位老总跟我吐槽,说他最近在公司里发现一个让他很生气的现象。他让大家写年度计划时,身边的副职和部门经理都干劲十足,而且情绪高昂,当然这些人都是能独挡一面的能人,业务拓展能力也是杠...

团队协作 螃蟹效应 员工 踏雪寻红梅

论坛:领导力2018-02-01

靠“命令”领导员工,是老板的无能!

很多老板都对员工的执行力问题头疼。明明交待了很多遍,但是就是忘记做。老板们总想妄图以自己的权威,用命令的方式,让员工产生“害怕”的心理。可是,这样做效果并不明显。员工执行力是什么?员工的执行力其实就是领导的领导力,如果你的领导力有问题,你会发现,你的员工执行力总是有问题。我们发现大部分的传统企业的老板,最常说的话是什么?“不要让我再说第二遍”、“我们这个地方小,不像大城市有人才”、“有点才的员工,...

命令 转型 自我实现 万万不可

论坛:企业战略2018-02-01

每年这个时候,你一定想知道,什么因素在影响员工流动?

人才是企业发展和变革的主力军,对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用。在互联网智能经济时代,技术发展、组织变革、模式更新的过程对人才也产生了极大的不确定,给人才管理带来重大机遇,更对人才招聘、培养、保留带来重大挑战。每年这个时候,你一定想知道,什么因素在影响员工流动?1人的“变”与“不变”在互联互通的世界里,人才管理正面临三大挑战。第一,人才的“复杂性”。科学技术创新的速度让人才跟不上变...

企业发展 人才 互联网 万万不可

论坛:最爱话题2018-02-01

取代英特尔后的三星奖励员工半年薪水

三星力压美国英特尔公司,成为全球最大芯片制造商。韩国三星电子公司芯片销售业绩力压美国英特尔公司,成为全球最大芯片制造商。英特尔自1992年以来蝉联这一位置。三星电子1月30日公布的数据显示,2017年芯片业务销售额达690亿美元,碾压英特尔同年销售额630亿美元。据美国**新闻社1月31日评论,这一转变凸显三星电子的转型之路,起初制造较为低端的电视机,现在成为智能手机等现代计算机设备所需关键元器件...

智能手机 芯片制造 三星电子 那年花开月正圆

论坛:职场2018-01-30

职业化||如何培养员工职业素养!

职业化||如何培养员工职业素养!随着国际化的加剧,我国企业不得不面对一个严重的问题——无论是经理人,还是员工,职业化程度普遍不足。这是中国企业现状非常明显的事实,也是中国企业不可回避的最大问题。很多人认为,中国企业面临的最大问题是执行或者细节或者战略。实际上,执行也好,细节也好,战略也罢,都非常重要,不过这些理论,目前并不能真正解决困扰中国企业的核心难题——诸如,整体效率和效益不佳、缺少国际竞争力...

职业化 金迪 职业素养 金迪助理

论坛:领导力2018-01-29

怎样的领导风格才能激发员工创新性

在当今快速变化的环境中,创新被普遍视为组织竞争力和生存的关键要素。然而,许多员工具备了创造性思维技能和专业知识,但却未在企业里得到充分的认可和栽培,致使其才能无用武之地。组织需要藉由领导的力量,才能创造出益于发挥员工创新性和创造力的氛围。我们所处的科技时代瞬息万变,企业发展需要创新源源不断输送活力。企业发展不管是从行业技术层面、企业管理层面和其他层面,要想保持活力,其根源是需要创新创业人才在企业内...

领导 领导风格 员工 唐晶妹纸

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