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首页>热门关键词>员工激励方案怎么写

员工激励方案怎么写

论坛:领导力2018-07-11

比起升职加薪,员工更在意的是有尊严地工作

你的员工感受到尊重了吗? 当被问及最在乎什么,员工最常见的答案之一是:“得到上级的尊重”。但,管理层可能根本意识不到这个问题。同时,领导者对工作场合的尊重理解不够全面,因此,哪怕抱着良好目的,下力气来改善尊重状况,也远远不够。我的研究表明,员工在意两种截然不同的尊重。团队或组织中所有成员需要无差别获得“应得的尊重”,被接纳是他们共同的诉求。应得尊重的表现是:彬彬有礼以及承认团队中所有成员...

企业 管理 员工 白金泽

论坛:人力资源2018-07-04

背调出了问题,作为猎头你应该怎么办

背景调查到底重要吗???最近有个小伙伴有点糟心,找娜总吐槽,因为他有个人选背调出问题了,单子没了不说,人选反而还有点埋怨他,不理解猎头的背调,为什么要做的那么细?叙说之前,先说明下,猎头推荐过程一般是这样的:沟通职位需求 → 签订合同 → 沟通人选 → 同意推荐 → 猎头整理推荐报告 → 企业筛选简历 → 初试 → 复试 → 终试 → 提供流水 → 谈薪 → offer → 背调 → 协助人选办理...

管理 林小笑

论坛:人力资源2018-07-02

2018,留学生怎么样在职场中取胜

据悉,由蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2018中国留学生美国就业白皮书》(White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2018)将于7月3日公开发表。  近年来,我国部分家庭选择将孩子送到海外接受教育,并将目标瞄准海外就业和实习。为帮助这部分家庭更好地了解赴美留学与就业状况,蔓藤教育在去年国内...

管理 林小笑

论坛:新科技2018-06-28

3部门新政策激励企业加大研发投入

6月26日,财政部、国家税务总局和科技部联合发布通知,明确企业委托境外进行研发活动发生的研究开发费用企业所得税前加计扣除有关政策,自2018年1月1日起执行。三部门表示,此举是为进一步激励企业加大研发投入,加强创新能力开放合作。根据通知,委托境外进行研发活动所发生的费用,按照费用实际发生额的80%计入委托方的委托境外研发费用。委托境外研发费用不超过境内符合条件的研发费用三分之二的部分,可以按规定在...

技术研发 境外研发费用 胡大老板

论坛:最爱话题2018-06-27

许家印67亿接盘FF,你怎么看?

许家印67亿接盘FF,你怎么看?6月25日晚,恒大健康公告称,该公司以67.467亿港元(折合8.6亿美元)收购香港时颖公司100%股份,从而获得45%的Smart King公司股份,成为其单一大股东;卖方为香港上市公司中誉集团的主席兼执行董事赵渡。根据最新的股权构架,Smart King公司为FF体系的持股平台,其全资拥有Smart Technology Holdings公司(根据俗例,下称该公...

许家印 FF 恒大 胡大老板

论坛:运作管理2018-06-26

挺好的候选人,企业却不满意,猎头怎么办

这段时间,我们公司很大一部分精力在给一甲方找人资经理,期间我们推荐了很多我们认为优秀的人,但都不行。究其原因,我们一直认为是甲方老板比较情绪化,中间很多次我们都想着要不算了,这家老板太苛刻了,不做这家的单子了。但是已经坚持了这么久,放弃实在太可惜,终于,通过不懈的努力,这一单我们推荐成功了,过程分解请见下文:首先介绍下背景这家甲方公司在兰州是该行业数一数二的公司,是夫妻搭档一起从头开始一点一点做起...

管理 林小笑

论坛:人力资源2018-06-22

要定期清理小白兔员工吗?

要定期清理小白兔员工吗?前段时间,360集团董事长周鸿祎在微博上表态说:“公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应。”所谓的小白兔,就是工作态度不错,价值观也匹配,但个人能力和业绩不行的那类人。(周鸿祎新浪微博截图)在周鸿祎看来,当好员工像死海的水一样蒸发掉,能力差的员工倾向于留着不走慢慢占据中高层,死海盐度就变得很高,正常生物不容易存活。而这是他如法容忍的。尽管不少网...

周鸿祎 员工 小白兔员工 石头大大

论坛:运作管理2018-06-20

如何进行员工日常工作管理

在同一公司工作几年,公司也逐步发展壮大,人员翻了一倍,资产翻了两倍,发展的同时,公司的管理也在进行各项改革,最近三年深感公司改革之乱、考核之乱。各个业务条线上,都有总部管理部门,管理部门为了知道各个分公司、子公司条线上的人在干嘛,除了下达任务以外,每天在群里要求汇报、报送数据、报送资料,核对数据,种类之多、频率之高,简直要让人淹没。企业都是这么管理吗?更好更高效的管理是什么样的?作为管理岗、管理层...

企业 遇见更好的自己

论坛:企业战略2018-06-15

解析永辉超市合伙人制度:如何淘汰“混日子”的员工

整个超市业的一大问题是,一线员工干着最脏、最累的活,却拿着最低微的薪水,整个行业员工的流动性更是高的要命。永辉超市董事长张轩松曾在一次进店调研中发现,当一名一线员工每个月只有2000多元的收入时,他们可能刚刚温饱,根本就没有什么干劲,每天上班事实上就是“当一天和尚敲一天钟”而已。顾客几乎很难从他们的脸上看到笑容,这对于网络冲击下的实体零售业来说,更是一个巨大的问题。如果一线员工是一种‘当一天和尚敲...

案例 管理 商业 CEC007

论坛:职场2018-06-12

作为新员工总被老员工欺负,我该怎么办?

很多职场新人无法回避的一个问题就是,被老员工各种使唤、各种欺负:被使唤端茶、倒水、复印文件,还可能被排挤、被抢功、被冤枉,总之委屈的要死。不结束这种状态迟早要被逼疯,另一边又怕得罪同事以后被报复,那么,到底怎样让自己在夹缝中求生存呢?第一种方法其实关于新员工被欺负这种问题,其中一个比较好的应对策略就是:“笑脸两面派”。作为新人被使唤,大家无非有一个痛点就是,不会拒绝别人,也不敢拒绝别人。“笑脸两面...

新员工 职场 西街十八

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