GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页>热门关键词>员工晋升制度

员工晋升制度

论坛:领导力2018-07-17

让员工当上迷你CEO,你会得到出乎意料的好结果

[ 编者按 ] 组织结构是为了明确企业如何实现规定目标而设计的,但是它们不一定适合用来帮助人们适应变化的目标。当然,要想在企业的各个层级发展责任分配制度,领导者必须学习如何在下放权力给手下的同时避免制造混乱,而责任人必须学会如何对企业要达到的成果负责。传统做法,领导者通过建立组织结构来给不同部门(孤岛)划分职责;而现在,客户对综合***的需求,迫使企业必须针对具体目标给小团队甚至个人分配...

组织结构 数字领导者 数字化变革 风中摇耶

论坛:领导力2018-07-11

比起升职加薪,员工更在意的是有尊严地工作

你的员工感受到尊重了吗? 当被问及最在乎什么,员工最常见的答案之一是:“得到上级的尊重”。但,管理层可能根本意识不到这个问题。同时,领导者对工作场合的尊重理解不够全面,因此,哪怕抱着良好目的,下力气来改善尊重状况,也远远不够。我的研究表明,员工在意两种截然不同的尊重。团队或组织中所有成员需要无差别获得“应得的尊重”,被接纳是他们共同的诉求。应得尊重的表现是:彬彬有礼以及承认团队中所有成员...

企业 管理 员工 白金泽

论坛:领导力2018-07-06

制度不落地,领导有问题

没有规矩,不成方圆,任何一家公司,任何一个团队在建立之初,都必须制定详细的管理制度。关于这一点,大多数团队管理者都能认识到,然而真正能够将制度落实到位的却不多。更多时候,制度就像一纸空文,摆在那里没人执行。为什么?到底是谁不执行?实际上,最先破坏制度落地的往往是老板、管理者自己,下属哪里来的胆量?谁不怕被处罚?最先把制度当儿戏的就是制定者,当下属觉得破坏制度也不会受到相应处罚之后,就会有恃无恐,渐...

破窗效应 管理制度 未铭2013

论坛:人力资源2018-06-22

要定期清理小白兔员工吗?

要定期清理小白兔员工吗?前段时间,360集团董事长周鸿祎在微博上表态说:“公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应。”所谓的小白兔,就是工作态度不错,价值观也匹配,但个人能力和业绩不行的那类人。(周鸿祎新浪微博截图)在周鸿祎看来,当好员工像死海的水一样蒸发掉,能力差的员工倾向于留着不走慢慢占据中高层,死海盐度就变得很高,正常生物不容易存活。而这是他如法容忍的。尽管不少网...

周鸿祎 员工 小白兔员工 石头大大

论坛:运作管理2018-06-20

如何进行员工日常工作管理

在同一公司工作几年,公司也逐步发展壮大,人员翻了一倍,资产翻了两倍,发展的同时,公司的管理也在进行各项改革,最近三年深感公司改革之乱、考核之乱。各个业务条线上,都有总部管理部门,管理部门为了知道各个分公司、子公司条线上的人在干嘛,除了下达任务以外,每天在群里要求汇报、报送数据、报送资料,核对数据,种类之多、频率之高,简直要让人淹没。企业都是这么管理吗?更好更高效的管理是什么样的?作为管理岗、管理层...

企业 遇见更好的自己

论坛:企业战略2018-06-15

解析永辉超市合伙人制度:如何淘汰“混日子”的员工

整个超市业的一大问题是,一线员工干着最脏、最累的活,却拿着最低微的薪水,整个行业员工的流动性更是高的要命。永辉超市董事长张轩松曾在一次进店调研中发现,当一名一线员工每个月只有2000多元的收入时,他们可能刚刚温饱,根本就没有什么干劲,每天上班事实上就是“当一天和尚敲一天钟”而已。顾客几乎很难从他们的脸上看到笑容,这对于网络冲击下的实体零售业来说,更是一个巨大的问题。如果一线员工是一种‘当一天和尚敲...

案例 管理 商业 CEC007

论坛:管理专题2018-06-14

浅议推行5S管理制度的目的

  推行5S管理制度的目的  1.改善和提高企业形象  整齐、整洁的工作环境,容易吸引顾客,让顾客心情舒畅;同时,由于口碑的相传,企业会成为其它公司的学习榜样,从而能大大提高企业的威望。  2.促成效率的提高  良好的工作环境和工作氛围,再加上很有修养的合作伙伴,员工们可以集中精神,认认真真地干好本职工作,必然就能大大地提高效率。试想,如果员工们始终处于一个杂乱无序的工作环境中,情绪必然就会受到影...

5s管理 5s现场管理 5s咨询 cptm华天谋5s管理咨询

论坛:人力资源2018-06-14

人社部释疑养老保险基金中央调剂制度

近日,国务院印发了《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》,决定从今年7月1日起实施基金中央调剂制度。人社部负责人表示,中央调剂制度不会增加企业和个人负担,不会提高养老保险的缴费比例,更不会影响到退休人员待遇。以下是人力资源和社会保障部有关负责人就有关问题接受记者采访:问:请介绍一下出台《通知》的背景。答:近年来,我国企业职工基本养老保险制度改革取得了重大进展,覆盖面不断扩大,...

养老金 管理 那年花开月正圆

论坛:职场2018-06-12

作为新员工总被老员工欺负,我该怎么办?

很多职场新人无法回避的一个问题就是,被老员工各种使唤、各种欺负:被使唤端茶、倒水、复印文件,还可能被排挤、被抢功、被冤枉,总之委屈的要死。不结束这种状态迟早要被逼疯,另一边又怕得罪同事以后被报复,那么,到底怎样让自己在夹缝中求生存呢?第一种方法其实关于新员工被欺负这种问题,其中一个比较好的应对策略就是:“笑脸两面派”。作为新人被使唤,大家无非有一个痛点就是,不会拒绝别人,也不敢拒绝别人。“笑脸两面...

新员工 职场 西街十八

论坛:企业战略2018-06-08

员工对战略不清晰,HRBP怎么处理?

战略是一种从全局考虑谋划实现全局目标的规划,是一种长远的规划,也是一种远大的目标,往往规划战略、制定战略、用于实现战略目标的时间是比较长的。在战略上经常会出现一些问题,比如1.公司上下对战略重点缺乏共识;2.虽然战略大方向已经明确,但具体实施路径尚不清,执行层对战略理解不够;3.日常管理行为不能支持战略落地等问题;4.执行者对如何实现指标感到茫然,对指标的达成没有信心……面对这些战略问题,HR怎么...

HRBP 战略 wang小大人

共搜到5925篇帖子,共593页,目前第1页