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首页>热门关键词>员工培训目的

员工培训目的

论坛:职场2018-09-20

第七节 观察,思考,当今社会现象的突破性成果

第七节  观察,思考,当今社会现象的突破性成果                       ---论道财富得与失文/郭尧 为什么很多做大老板的?都是没念多少书的人?学历低得出奇的人?发财挣到钱的打工的人。是大多文化低,而为人感觉忠厚老实,能挨得骂的人...

工作 管理 员工 vipgeffery

论坛:新科技2018-09-19

世界人工智能大会大佬们最核心的观点出炉

人工智能已经成为新一轮产业变革的核心驱动力,正在对世界经济、社会进步和人类生活产生极其深刻的影响。9月17日-19日,上海举办主题为“人工智能赋能新时代”的2018世界人工智能大会。图灵奖获得者、中国工程院外籍院士Raj Reddy,中国工程院院士、原中国工程院常务副院长、国家新一代人工智能战略咨询委员会组长潘云鹤,腾讯、华为、百度、小米、京东、商汤、亚马逊、微软等国内外企业负责人纷纷到会。AI的...

人工智能 IOT AI 胡大老板

论坛:运作管理2018-09-19

怎样才算是好的用户体验

这是一个体验为王的时代,做大众消费品的人可能已经感觉,今天消费者的话语权越来越强。如果你产品做得好,不久就会口口相传

管理 我看着你吻她

论坛:新科技2018-09-19

未来20年(2018—2038)的50个技术预测

关于未来,每个人都有自己的想象和预测。可能是美好的,激动人心的;也可能有一丝灰暗的色彩,里面包含着更深层次的反思。据羿戓设计所了解,奇点大学创始人彼得?戴曼迪斯通过研究,并结合其他咨询意见,也提出了关于未来20年的50项预测。在他的预测中,我们可以看到:更清洁的能源、更便捷的交通、更精准的医疗、更长的寿命,以及无处不在的机器人、无人驾驶汽车……。总的来看,在未来,人工智能、自动驾驶、机器人、量子计...

3D打印 人工智能 AI eaoogle_WSN

论坛:领导力2018-09-18

杨继刚领导力:从马云卸任,聊一聊管理者的七年之痒

  “七年之痒”其实是目标设定与价值选择问题,当一个人有了新的目标,或者价值观发生改变的时候,就会反问自己,是否应该终止以往选择的既定模式,追求新的选择模式——新易太和《战略转型:激活员工、赋能团队、解放老板》。其实管理者也面临“七年之痒”。或是“三年之痒”。但这不妨碍问题本身,那就是,所有的管理者如何面对自己的“七年之痒”时刻。  问题一:如何从容面对“七年之痒”——选择逃避,是一种堕落  该来...

杨继刚 新易太和 领导力 新易太和杨继刚

论坛:新科技2018-09-17

浅析酒店智能化环境下的前厅工作变化

在移动互联网、物联网、智能化蓬勃发展的今天,移动互联已经是大势所趋,在酒店业,手机已经能完成订房、订票、支付等核心功能,但宾客达到酒店后却依然要沿用落后的房卡模式,没有完成移动互联改造,传统的前台人工办理入住、续房、退房以及持卡开门的模式,在酒店运营中需要占用大量人力物力,同时不可避免的浪费宾客时间以及酒店管理漏洞。作为直接对客服务的前厅部门,酒店应该如何调整自身,适应酒店行业智慧化发展趋势,是值...

科技 管理 互联网 CECOL_1537173329231

论坛:人力资源2018-09-17

如何强硬的推行制度

作者:任康磊有朋友问:我刚入职一家公司,公司之前管理较为松散,许多政策都是由领导随意制定。入职以来,我重新建立了较为规范的流程制度,领导也比较支持。然而,除了流程制度外,公司的福利制度漏洞颇多,管理层和普通员工福利差异巨大,主要集中在考勤和各项补贴上,例如考勤制度对普通员工很苛刻,而管理层无考勤,同时很多企业必须要给予的休假或补贴等福利只能管理人员享受,导致员工怨声载道,认为不受重视。公司也意识到...

领导 案例 管理 圆·圈

论坛:职场2018-09-16

【标頭人才】职场高速路解惑:怎么叫正确的适应企业?

经常听说,要做好工作“先要适应企业”。很多出入职场,甚至在职场多年的年都没有搞懂这句话的真正含义。适应企业包含两个方面:第一就是你要知道适应什么?第二就是什么是适应高标准?这里不得不谈一个词,叫做“工作规则”。社会运行靠规则支撑、企业经营管理规则最大,同样你要在社会立足在企业扎根,必须先知道规则、遵守规则、成为规则进步的推动者。解答第一个问题:适应什么?进入企业之前,你不要着急先谈企业,请认真思考...

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论坛:最爱话题2018-09-15

对于老板的疑心病,我该怎样诉说

各位职场上的精英你们好,我是一名上市公司老板的驾驶员,跟随他已经有5年的时间了,一开始就知道自己的老板疑心病很重,走最先的小小猜疑到如今的很多事都会猜疑,有时候甚至无中生有都会出现,让我感到很疲惫,我是个不爱啃声的人,也不爱和别人争论的人。是不是我的这种内向的性格导致了今天这样的局面,现在对老板很多事我不敢做,做少了他会说每天就这么点事都做不好,说我在混日子,事情做多了他又感觉我是不是在中间有什么...

对于老板的疑心病,我该怎样诉说 CECOL_1536974999182

论坛:职场2018-09-15

升职加薪比你快的人,做对了什么?

升职加薪比你快的人,做对了什么? 文 / 王世民  深圳尔雅总裁  |  YouCore创始人  著有《思维力:高效的系统思维》交流微信:youcore12  01 一朋友在一家少儿英语培训机构工作,最近被调任负责一个业绩最差的校区。 差到什么地步了呢? 这几个月的业绩...

领导 管理 员工 YouCore

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