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员工行为

论坛:人力资源2019-08-09

人事考勤管理系统如何避免员工代打卡问题

大部分企业对员工的出勤都是十分重视的,为了抓好员工的考勤,考勤制度是相当严苛,还每月都设置全勤奖企图让员工一个个都按时上下班,然而,上有计策下有对策,代打卡现象就严重了。近年人事考勤管理系统越来越普及,各行各业都是,那么,考勤管理系统在避免员工代打卡上面是否有建树呢?根据红海EHR产品顾问分享的经验,人事考勤系统从考勤管理工具上对避免企业员工代打卡有较好的效果,主要从以下几个方面入手:一个合格的考...

求职 管理 CECOLCOCO

论坛:职场2019-08-09

用微信请假的员工被辞退了!这就是职场

  最近听到这样一个新闻。  一个女生在微信上请假,领导一直没回,可她还是去度假了。  潇洒的她出国玩了5天,回到公司时却听到个不幸的消息——她被辞退了!  公司给出的辞退理由是:  未经单位批准连续旷工5天,严重违反工作纪律及工作制度,公司决定终止与她签订的劳动合同。  女生怒了!  “我已经在微信上跟上级说过了,他又不回我,就把账赖我身上?”  “我去办签证的时候,向公司要过一份《在职证明》,...

老板 员工 金柚网JYW

论坛:职场2019-07-26

遇到刺头员工怎么办?如何管理不服管的员工?

企业的管理者应该经常会碰到一些难管的员工,有散布负面情绪的,有吵架闹矛盾的,各种各样的员工不服管该怎么办?如何管理不服管的员工呢?一、面对抬杆的员工怎么办?1.老员工拒绝接受管理首先你作为管理者应该明白你有管理下属的权力,你应该大胆工作,与员工沟通。对于那些不服从上司安排的员工,你需要弄清楚他们为什么不服从你的安排,你的一些行为是否让他们不满意或是其他原因。2.如何让员工快乐工作?作为团队的领导者...

管理不服管的员工 刺头员工 小雨微微

论坛:职场2019-07-26

周末变“工作日” 是90后员工难搞 还是企业太黑

  上了5天班,最期待的就是周末两天了。可以休息,做一些自己喜欢的事情,所以许多人会特别珍惜周六日两天的时光。但是作为互联网公司来讲,996都是家常便饭,周末单休也是屡见不鲜。一方面是休息,调整心态;一方面是企业的硬性要求,究竟应该如何抉择呢?  一位90后员工就遇到了这种事。因为周末没有加班,先是被领导在微信上指责,进而在微信群里公开批判他,搞得他是又愤怒又无奈。  然而作为一名90后员工,这位...

金柚网 公司 员工 金柚网JYW

论坛:运作管理2019-07-25

员工职业素养提高需要哪些方法

    在企业中,很多地方都能看到员工的职业素养问题,职业素养的高低和企业的管理方式有关,那么,员工职业素养提高需要哪些方法呢?接下来就让北京盛世聚才告诉你吧。  1、职工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径。  职工培训的一个主要方面就是岗位培训,其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高,参加更高层次的技术升级和...

企业 盛世聚才jc

论坛:领导力2019-07-23

员工职业素养要有哪些意识

    如今,知识更新过快,意识一定要走在技能提升的前面,才能立于不败之地。意识层面的更新和维护是职业素养培训的重点,但绝不单单只有新员工才需要学习,通过全员的轮训和系统化学习,才能灌输到位,才能从意识层面打通到行为层面。那员工职业素养培训必讲的内容有哪些呢?  1、责任意识  没责任就一身轻,即使员工具备这个岗位所要求的所有能力,他依然可以无法胜任,所以,责任意识永远应该排在首位。职业化素养的培...

企业 盛世聚才jc

论坛:人力资源2019-07-16

零员工流失率不是荣誉勋章:早期创业公司的人才策略

员工的离开,尤其是优秀员工的离开,往往让管理者有很强的挫败感,也是管理者最头疼的事之一。于是很多企业都把员工流失率作为一项重要指标,以此衡量人才留用的情况。那么,如此重视零员工流失率,真的是百利而无一害的吗?Mike Boufford是人才招聘服务商Greenhouse的首席技术官,他从零开始打造了Greenhouse的整个技术团队,让这支队伍在五年内从1个人扩大到60个人。在开始的三年,零员工流...

招聘技巧 人才策略 吸引人才 柠檬草1号

论坛:领导力2019-07-15

员工职业素养主要培训哪些方面

    在一些优秀企业中,员工的职业素养往往都会很高,特别是在处理一些问题上,都能看出他们的态度,而且职业素养在企业中也很重要,那我们要提升自己该在哪些方面进行培训呢?下面就让员工职业素养培训讲师给大家说说吧。  1、团队意识  人都是群居动物,其社会属性将人于其他动物本质上区分开来。在企业里,人们以团队的形式展开工作,根本原因就是每个人都无法单独胜任整个工作,彼此需要对方共同完成,以使企业得到持...

企业 盛世聚才jc

论坛:领导力2019-07-11

企业培训不止是员工的事

  在企业培训时有很多人认为这些都是员工的事,而作为领导的都只是将自己高高挂起,在北京企业管理培训机构看来身为领导更要有学习成长欲望和指标。一个不愿主动学习成长的干部,又凭什么去培训他人?下面就一起来了解企业培训中要注意的问题吧。  1、管理者错把培训当做福利,忽略了员工参加管理培训的义务和责任。企业这样导致员工不重视培训,不能发挥管理培训应有的作用。  2、不做培训需求分析,管理培训没有针对性,...

企业 盛世聚才jc

论坛:领导力2019-07-10

企业为什么会经常给员工培训

    据我所知,现在的企业都普遍喜欢给员工上培训课,尤其是新进员工,更是要积极参加培训,但这通常会使员工反感,企业为什么要经常给我们培训呢?接下来北京企业管理培训机构就给大家说道说道。  1、培育和形成共同的价值观  一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。所以企业应不断地进行职工培训,向职工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使职工能够自觉地按惯例工作,从而形成良...

企业 盛世聚才jc

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