GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页>热门关键词>战争激励口号

战争激励口号

论坛:管理专题2018-12-29

好的激励能让企业管理成本最小化?

企业管理成本是当前每个企业老板都十分重视的问题,特别是员工的工资待遇越来越高,激励成本越来越高,而员工的工作积极性却没有随之上升,花了钱,并没有起到应有的作用。怎样才能花最低成本激励全员,这是一直是每家企业急待解决的问题。阿米巴奖励机制根据阿米巴经营哲学内核进行设计。阿米巴经营要着眼于每一个员工的利益和发展。阿米巴的发展能为每一位员工创造财富、价值和快乐,真正地实现个人和阿米巴组织的共赢。 阿米...

企业管理 阿米巴奖励 阿米巴 阿米巴管理模式

论坛:领导力2018-11-15

股权激励制度对企业的意义

在人们的记忆中,股权激励尽管诱惑力十足,但它却是一把充满杀伤力的双刃剑。从实施案例来看,股权激励的推行时刻伴随着来自企业的疑虑和来自社会的争议。如果排斥股权激励,必将影响到企业核心人才的工作积极性,也不符合企业长远发展的需要;而实行股权激励,倘若操作不当,又容易抬高人力成本,出现分配不公、股权纠纷等新问题。年薪一元,却可以获得逾千万的财富,这是“一元CEO”带给人们的谜团,也是股权期权吸引人们视...

企业 管理 员工 林沐颖

论坛:管理专题2018-11-15

柏明顿|企业管理成本越来越高?好的激励能让企业付出最少

企业管理成本是当前每个企业老板都十分重视的问题,特别是员工的工资待遇越来越高,激励成本越来越高,而员工的工作积极性却没有随之上升,花了钱,并没有起到应有的作用。怎样才能花最低成本激励全员,这一直是每家企业急待解决的问题。阿米巴奖励机制根据阿米巴经营哲学内核进行设计。阿米巴经营要着眼于每一个员工的利益和发展。阿米巴的发展能为每一位员工创造财富、价值和快乐,真正地实现个人和阿米巴组织的共赢。 阿米巴...

企业管理 阿米巴 柏明顿 阿米巴管理模式

论坛:领导力2018-11-13

激励管理存误区,为企业全面分析

现今,企业越来越重视企业管理体系这一块,而当企业建立了责任和协同体系之后,之后就要考虑如何让员工主动地承担起责任,也就是如何激励员工。现实一点的老板会说,激励就是分钱。很对,物质永远是基础。但分钱不是一件容易的事。很多老板是有“钱聚人散、钱散人聚”的理念的,但确实不知道怎么分。下面,就企业管理当中,常常遇到的激励问题与大家分析一下该如解决?1、薪酬管理为何加了工资,企业业绩却未提升?原因:欠缺人岗...

企业 绩效 管理 林沐颖

论坛:新科技2018-06-28

3部门新政策激励企业加大研发投入

6月26日,财政部、国家税务总局和科技部联合发布通知,明确企业委托境外进行研发活动发生的研究开发费用企业所得税前加计扣除有关政策,自2018年1月1日起执行。三部门表示,此举是为进一步激励企业加大研发投入,加强创新能力开放合作。根据通知,委托境外进行研发活动所发生的费用,按照费用实际发生额的80%计入委托方的委托境外研发费用。委托境外研发费用不超过境内符合条件的研发费用三分之二的部分,可以按规定在...

技术研发 境外研发费用 胡大老板

论坛:管理专题2018-05-15

为什么说自主经营和股权激励是企业管理的黄金搭档?

课程分享为什么传统管理模式之下,员工很难去关注工作效率,永远是“做一天和尚撞一天钟”?为什么企业规模越做越大,利润却越来越薄,管理愈发困难、力不从心?有没有一种机制,能够通过为员工赋能,调动员工积极性,让员工和老板一样关注成本,关注利润,关注企业发展?大连盛荣装饰设计有限公司 总经理 关劲松 同学近日,来自大连的关劲松同学,带着企业的管理难题,来到泰山管理学院参课学习了《自主经营与增量管理》《股权...

自主经营 股权激励 泰山管理ada

论坛:领导力2018-05-15

一个让部属疯狂的激励办法

导读:一个管理者的最大价值,在于制定适合组织的游戏规则,并确保规则的科学、合理、有效。目前传统的内部激励办法,多是在某一阶段活动结束后,根据排名或者完成量进行奖惩。这种传统的激励办法,最终奖励和惩罚的往往就是那几个人,优者恒优,甚至事先就能判断个大概,很难有效调动起全员的积极性,而且也没有让这部分人疯狂到达到全力以赴的程度。再者由于缺少了过程的激励,往往在活动的最后阶段出现冲刺的现象,这也有违方案...

游戏规则 提高员工积极性 团队业绩 柠檬草1号

论坛:新科技2018-05-15

国产手机的南北战争:南派全面压制 北派几乎溃不成军

金庸先生的《天龙八部》,“北乔峰,南慕容”贯彻始终。如果放眼现实,按照各大厂商总部所在地划分,国产手机领域也一直存在着南派与北派的说法。南派与北派阵营都有谁?实力如何?腾讯科技联合数可视,为您带来国产手机的“南北战争”。从双方阵营来看,南派的数量占据绝对多数,大多数国产手机都将总部放到了广东省,较知名的手机厂商中,仅有小米、联想将总部放到了北京,因此给划分到“北派”阵营。从2017年的出货量来看,...

国产手机 市场份额 供应链 那年花开月正圆

论坛:领导力2018-04-10

不懂激励,就别带团队了

×××家里不缺钱,只为图个轻松稳定的工作(黑线---)我们团队的×××虽然能力很强,但只顾自己干,起不了团队标杆的作用,我也很无奈!工作上,经常听到类似以上的吐槽。尤其是团队业绩不理想的时候,这是很多管理者经常给出的问题分析结论。这时候,我的想法或回应往往是:带一支团队,就类似打扑克牌,不要妄想每一轮都拿到一手好牌,现实情况往往是没有最差,只有更差。你能做的只有去接受这个牌面,然后好好思考及规划如...

企业 管理 员工 yimiyuntong

论坛:领导力2018-03-15

如果不画大饼,管理层能靠什么激励人心?

我们近期与经济学人智库进行的联合研究表明,受到鼓舞的员工比正常员工的生产效率高出一倍以上。拥有鼓舞内部人员的领导层的公司,其力量不容小觑。这些公司不断地在业务中做出创新或宏伟之举,因为许多员工被鼓舞着去实现那些目标。公司花费数十亿美元用于领导力培训,以加强和提高能够激发、激励并创造参与度的软技能,然而大多数公司发现这样做似乎很难。很少有严格的方法来衡量一个人的鼓舞能力,或系统地培养这种无形的品质,...

领导力计划 组织 管理层 万万不可

共搜到767篇帖子,共77页,目前第1页
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯