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首页>热门关键词>知识型员工

知识型员工

论坛:人力资源2020-07-09

如何对员工进行人才测评?

导读:没有无用的人,只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么,以及倾向于做什么,明确某个职位需要哪些技能基础,才能有效实现人岗匹配,从而进一步实现个人与组织的双赢。人才测评通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析,是为人事决策提供可靠、客观的依据,为人事决策提供参考性建议,是人事决策的基本工具。人才测评对企业人力资源的有效开发与利用、个人择业与事业发展,都有着十分重要的意义。人才测评是企业人...

企业 人才测评 员工 CANDYdo111

论坛:领导力2020-07-09

官宣!员工自愿放弃社保可以吗?!

 员工自愿放弃社保,用人单位可免责?事实真的如此吗?人社部最新回复来了!1员工自愿放弃社保人社部明确:用人单位不能免责受今年疫情影响,有不少企业让员工签订放弃社保的声明,大致内容如下:后台也收到一些提问,借此机会,小编给大家再做个说明。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根...

公司 管理 员工 ecfo123456

论坛:职场2020-07-08

管理者对员工的态度决定员工的能力

这个社会的法则就是弱肉强食,公司的生存和发展是老板考虑的最多的问题,过于仁慈心软,就带不出强兵,没有一支铁血的强兵公司怎么发展的好?最后公司倒了,员工也失业了,老板的严厉,最能够促进团队的发展。 1、老板越宽容,员工无能  她王华刚毕业就去了一家初创公司工作,上下班都不用打卡,只要完成了自己的工作,想啥时候走都可以,她说老板、领导从来不找茬,上班一点压力都没有;每天都...

工作 管理 jindumao

论坛:人力资源2020-07-07

知识管理是企业建立核心竞争力的关键

人才流失是让很多企业头疼的问题,甚至牛人一旦跳槽,公司业务就断崖式下跌。那企业是不是就无计可施呢?当然不是,牛人可以走,但你的知识、经验要留下来。好的企业在招入“牛人”后,会让他们做三件事:一是要他们“做”,即做事;二是要他们“写”,即进行知识的沉淀;三是要他们“说”,即进行知识的分享。这样就把知识留存在组织内,赋能更多个体,牛人的流失不再会对企业带来致命伤害。知识管理,应该是企业建立核心竞争力的...

知识管理 人力资源 HR john2019

论坛:职场2020-07-06

信息爆炸时代,构建个人知识管理体系,实现人生精进

今天和你一起聊聊怎么做个人知识管理这件事,先和你分享一个故事说普朗克在获得诺贝尔奖之后,到德国各地去做演讲,每次演讲的内容大同小异,都是关于新的量子物理的内容,时间长了之后,他的司机就记住了演讲的内容,司机就给普朗克教授说,教授我们这样太无聊了,不如下次演讲我来讲,您戴着我的司机帽子坐在前排,怎么样,普朗克教授说道,好啊。 于是,司机就走上了讲台,就量子物理发表一通的长篇大论,可以说他把...

培训 工作 管理 李明杰频道

论坛:每周一问2020-07-02

中国质量协会注册六西格玛绿带知识大纲(试行)

I 六西格玛管理概论A. 六西格玛管理的发展 1.六西格玛的起源和发展 了解六西格玛的起源,理解质量大师(朱兰、戴明、休哈特等)的质量理念;六西格玛管理的演变过程;识别组织为何使用六西格玛,六西格玛与其他管理模式之间的关系。(理解) 2.六西格玛解决问题的逻辑 识别企业的关键绩效指标和业绩驱动因素,平衡记分卡、绩效指标与至上而下的业务流程改进。 (理解)B. 六西格玛管理的概念和核心理念 1.六西...

管理 CECOL_1578276772518

论坛:企业战略2020-07-01

柏明顿项目动态:广州锦源贸易,疫情下分红不断,员工干劲十足!

自2018年3月31日,广州锦源贸易柏明顿阿米巴管理启动大会成功召开后,已在企业内部推行阿米巴两年了,这两年通过各巴目标一致,团结一心,奋力拼搏的精神,实现了一个又一个目标。 疫情之下,外部市场变化多端,借阿米巴之力,2020年4月,广州锦源贸易却实现销售额同比增长15%,净利润同比增长25.98%,推行成果显著。 过去的一年,公司能取得如此成绩,离不开广大员工的辛勤付出,更离...

企业 企业经营 管理 阿米巴管理模式

论坛:运作管理2020-06-30

《你的知识需要管理》-读书笔记

时隔很久,才又翻开了《你的只是需要管理》这本书。这次是阅读了第四章---共享知识,仍然是一边阅读一边恍然大悟,很多看似浅显但背后蕴藏深意的道理在我眼前一一铺开。1、“为什么要主动共享你的知识?其本质在于通过将自己的知识共享给别人、传播给更多的人,让别人作出对你的判断:你是否是值得合作的人、是否是公司不可或缺的人!”在过往的工作中,我想大家有可能会跟我一样,碰到这样一种人:自己工作做得不错,但是不愿...

财务管理 财智e讲堂 财智东方 ecfo123456

论坛:人力资源2020-06-30

名企员工丑闻频出:HR如何才能精准识别人才?

最近,一些知名企业纷纷爆出丑闻:4月21日,原百度集团副总裁韦方经公司调查发现涉嫌贪腐犯罪,现已被移送公安机关依法处理。韦方此前为百度财务总监,2018年初升任财务副总裁。2019年9月,百度在线网络技术(北京)有限公司发生工商变更时,向海龙卸任总经理一职,韦方新增为监事。通告称,“韦方不仅背离了百度风清气正的职场文化,践踏了公司职业道德的底线,更触碰了法律的红线。”近年来,百度通报处理了多起员工...

瑞幸 招聘 百度 john2019

论坛:职场2020-06-18

香港公司采用国内日报制度,引发大量员工排队辞职,你怎么看?

又是一波迷惑操作!!香港某IT公司要求员工每天写日周报,导致很多员工排着队辞职。辞职原因是他们觉得该制度没有自由,每天有人监视,像工厂一样。 员工更希望每天做完任务剩下的时间可以自由支配。而现在每天都要写日报,搞得好像领导不信任他们一样,也没有必要再留了。 据了解,该公司老板是大陆人。本来在香港是很少有这样的写日报规定的,这波操作让很多人直呼受不了。香港职员认为他们当中有80%...

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