GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页>热门关键词>职场那些事

职场那些事

论坛:职场2020-03-24

降薪不“伤心” 超七成山东职场人不反对降薪

 3月9日,携程集团CEO孙洁发布员工内部信称,从本月开始,她和携程集团联合创始人、董事局主席梁建章开始0薪,同时公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复。这则消息一经传来,立即引起了轩然大波,毕竟薪水是上班族最在意的事,为此齐鲁人才网面向山东省10万求职者,对职场人薪酬状况进行了调查,为广大职场人及企业提供数据参考。  “薪”情不美丽,超3成职场人遭遇降薪  天气已经进入春天,但由于疫情...

工作 员工 CECOL_1583283828243

论坛:领导力2020-03-18

成本控制三件事之一研发与设计

一、什么是研发?研发:通常大家统称为R&D。基础研究(科学研究)1. 关注基础原理和技术路径,主要为了确保技术的先进性;2. 投入与成果不易控制,面向未来;一般为固定比例 的研发投入;3. 财务可参与的管控很少,一般以“研发立项”及“完善管理制度”进行成本控制。高校和科研院,国内企业一般无此类研发。如:大唐电信研究的TD-SCDMA标准实用性研发(新产品研发、老产品改造)1.以产品为核心,...

财智云课堂 财智东方 ecfo123456

论坛:经理人知道2020-03-18

110条 “十三五”规划纲要与航空、军工和国企密切相关的那些事!航空发展前景太令人期待!

2016年03月17日,新华社授权发布了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,该规划纲要洋洋6万5千8百余字,为了便于航空人和关心航空事业的朋友学习,以下是与航空工业密切相关的干货,共计110条,以飨读者。推动战略前沿领域创新突破        1.聚焦目标、突出重点,加快实施已有国家重大科技专项,部署启动一批新的重大科技项目。...

科技 互联网 商业 CECOL_1583988303504

论坛:领导力2020-03-08

“只要你不计功利,就能做成任何一件事。” ——哈里·S·杜鲁门

这句话引自著名管理学家吉姆·柯林斯《从优秀到卓越》一书中的引言。柯林斯认为,第5级经理人是引领公司从优秀到卓越发展的必要条件,而他们的关键品质就在于不计功利,将公司的利益放在第一位,不爱抛头露面,他们通常具有双重性格:平和而执著,谦逊而无畏。对比看来,第5级经理人与沉静领导的特质很相似。《孙子兵法》中有讲带兵打仗的将帅要具备:“智、信、仁、勇、严”五要素,其中最重要的是智与勇,无智则不足以取胜,无...

企业 航舵hangduo123456

论坛:职场2020-03-05

每一次危机,都是良机:疫情下的职场,如何建造自己的护城河?

小宋所在的公司原定于24号复工,但由于疫情形势还不明确,将至少延期两周后再行通知。复工一再延期,同事的微信群里传出许多声音,有说公司要裁员的,有说要降薪的,也有说公司要破产倒闭的,这让小宋本就焦虑的心更是忐忑不安起来,面对这些危机,不知该做些什么。新年伊始,一场疫情给世界按下了暂停键,同时,也给职场带了许多不可预测的危机。虽然复工一推再推,但疫情的**期过后,拐点终会到来,我们也都将回归到正常的工...

管理 经理人智库

论坛:职场2020-03-03

如何分辨一个职场人是平庸还是优秀

  你身边有没有这样的人,活干得不少,却长期得不到认可重用,经常听到他抱怨这,抱怨那。真的是老板瞎了眼吗?不,大多数情况是,他真的很平庸,而且,被人家一眼看出来了。一个职场人是优秀还是平庸,对我来说,看这一点就够了:  可量化。  什么叫可量化?有那么大作用吗?今天这篇文章,我想跟你讲讲,为什么你要培养起自己可量化的思维方式,和工作习惯。  要知道职场上,微不足道的细节,最见一个人的真功夫。  什...

金柚网 工作 员工 金柚网JYW

论坛:职场2020-02-21

职场发展遇瓶颈?莫让缺乏责任心成为你的职场藩篱

不久前,在一家外企担任HR的朋友,和我谈起她在面试应聘者时遇到的一件事。当时,公司正在招聘客户经理助理,有一名应聘者不仅是“985”院校的毕业生,并且已经取得了电子工程硕士学位,好不容易过五关斩六将,进入到冲刺阶段,结果却出现了问题。原来,经过面试,公司对应聘者很满意,朋友也代表公司通知应聘者,可以在下周来工作报到,并重点培养他。但上班第一天,需要他和同事去外地出差,解决一位客户对公司电子商品的投...

员工 经理人智库

论坛:职场2020-02-18

公司里那些不计较收入的员工才最可怕

  老板提供平台、员工提供自己的才能与时间。因此,老板也要改变传统的做法,选择和员工站在一个立场上。  某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人问他的动机时,答案却出人意料。  他说:“总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得真干净”。且不说各种看法,但有一点值得肯定——真诚的赞美,能激发他人的无限潜能。  管理是被动的,激励是主动的...

金柚网 工作 员工 金柚网JYW

论坛:职场2020-02-12

职场上这几件事决定了人和人的差距

  曾国藩说:谋大事者,首重格局。有人买了件衣服,回家之后跟朋友显摆,发现自己多花了10块,于是耿耿于怀。这人的格局就值20元钱了。乞丐在街上乞讨,对路上有稳定工作的人毫无感觉,却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐,这人估计一直就是个乞丐了。  庭院里长不出参天树,如果一个人的格局不够大,那往往很难成事。  所谓格局,就是一个人的眼光、胸襟、气度、胆识。  国学大师钱穆曾经游览一座古刹,看到一个小沙弥,在一...

金柚网 工作 员工 金柚网JYW

论坛:运作管理2020-02-12

企业管理“七宗罪”:那些前辈企业家摔过的坑都是什么?

编者按:纵观全球领先企业,面对数字革命引起的颠覆性浪潮,有人激进、有人保守,但所有成功熬过转型期的企业,甚至借助转型实现新增长的企业,都有一些共性,其中的秘诀是什么?有没有一些可复制的做法和模型?本文选自《明智转向》,帮助您从社会、消费者、行业等不同层面全方位解答企业转型期的常见管理问题。七大管理错误我们发现了七大常见的管理错误,而这也解释了为什么如此多的禁锢价值仍未被既有企业释放。在这些管理错误...

企业 经理人视野

共搜到4024篇帖子,共403页,目前第1页

相关管理关键词

更多>>

相关论坛关键词

更多>>

相关博客关键词

更多>>

相关文章关键词

更多>>
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯