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首页>热门关键词>职场女强人

职场女强人

论坛:职场2019-08-16

你的职场 还差一句未说出口的“感谢”!

  小时候觉得妈妈是厨神,做各式各样的佳肴,儿时的我一度对着丰盛的菜肴呢喃:“感觉每天都像过节一样,好幸福~”  渐渐地,感觉爸爸不再是万能的超人,妈妈也不是让我崇拜的厨神。我知道,他们老了,我们长大了。  爸妈需要我们教他们玩微信,跟他们上医院,陪他们逛街,带他们见识新鲜事物。就像小时候爸妈教我们穿衣吃饭,带我们认识这多姿多彩的世界一样。  “你们是我带过最差的一届学生”  上学期间最讨厌的就是...

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论坛:职场2019-08-14

一个采购职业人职场逆袭计划:互联网+VUCA"九段采购"

伴随着国际经济形势的变化,互联网+、全球化贸易进程和市场竞争的日益加剧VUCA时代,无论是内销型企业还是外销型企业,都遭遇巨大的成本甚至生存挑战。同时,随着客户化市场竞争纵深度不断的延展,行业间竞争能力差异也日趋增大,甚至同行不同企业间的竞争力也出现冰火两重天的生存局面,单纯的依靠销售收入拉动利润的方式已经举步维艰。2017年10月,国务院办公厅印发《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》,强调...

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论坛:职场2019-08-13

成年人职场最难问题:35岁以后 我能去哪儿?

  昨天,在朋友圈刷到一个扎心的问题:中国的互联网公司,那些35岁的同事都去哪儿了?  我能看见的答案,普遍悲观:那些当不了老板的人,都成了被抛弃的老白兔。  过去做律师的时候,对35岁这个门槛并不敏感,总觉得这行经验为王,总是越来越值钱。  可随着年龄的增长,越来越发现,同样是金字塔,年轻的时候,你有无限可能,可过了30岁,如何给自己找赛道,你想做什么,能做什么,成了最难回答的问题。  后来,进...

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论坛:职场2019-08-09

用微信请假的员工被辞退了!这就是职场

  最近听到这样一个新闻。  一个女生在微信上请假,领导一直没回,可她还是去度假了。  潇洒的她出国玩了5天,回到公司时却听到个不幸的消息——她被辞退了!  公司给出的辞退理由是:  未经单位批准连续旷工5天,严重违反工作纪律及工作制度,公司决定终止与她签订的劳动合同。  女生怒了!  “我已经在微信上跟上级说过了,他又不回我,就把账赖我身上?”  “我去办签证的时候,向公司要过一份《在职证明》,...

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论坛:职场2019-08-05

职场年轻人要有大格局 得做好这几件事

  马云在香港“一带一路”论坛上谈及情商、智商、爱商,并对格局发表了自己的看法。  他勉励年轻人除了要有一技之长,也要保持好奇心多作尝试、开拓眼界。他说:“绝大部分人都会去埋怨,这些人应该少去打交道,而经常检查自己的人是靠谱的。你见各种各样的人,听各种各样的事,经历各种各样的磨难,你的格局自然会高。”  以下,和你分享几个小故事,希望你对格局有更深的理解。  见各种各样的人  获得更多思维碰撞  ...

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论坛:职场2019-07-31

最新职场规则:你发的朋友圈 别人根本看不到

  朋友圈已经成为我们分享个人生活的一个重要渠道,它甚至可以成为我们的个人标签。每日发送的内容质量,也决定了你的人生高度、情商高低。  今天发生了一件特别有意思的事。  我早上在朋友圈分享了一首自己特别喜欢的歌曲,不一会,有人评论:这首歌好难听啊。  我还在想着要怎么回复她时,我们一个共同好友帮我解了围:嘴巴温柔一点,耳朵才能更听话哦,不信你可以试试呀。  看完心里只有两个字:厉害!  会说话真的...

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论坛:职场2019-07-30

职场常见的管理误区 你中过招吗

  第一个误区:所有996现象都是违法的  乍一眼看,逻辑没有太大的问题。  我也支持员工去维护自己的权益,但真相背后的一些细节你必须清楚:  如果你真的去仔细较真的话,可以看一下《劳动法》对「加班」的定义,会让人有点啼笑皆非,因为上面明确写「对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝」。  是的,你可以选择拒绝。问题是,你有勇气选择拒绝么?  另外,这个「强制」具体是怎么个强制...

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论坛:职场2019-07-25

人在职场,一定要知道自己能做什么,不能做什么

美国思想家W·P·弗罗斯特说过一句名言,在筑墙之前应该知道把什么圈出去,把什么圈进来。对于企业来说,该法则可以理解为准确的定位才能赢得市场。日本松下电器曾经有一段时间准备进军大型电脑领域,并且已经投入了巨额资金研制出样机,但是在后期的调研过程中,松下公司发现当时的日本,已经有包括松下在内的7家公司在从事大型电脑的科研开发,该领域竞争非常激烈,而且公司高层对于大型电脑的未来并不看好。再三权衡之后,1...

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论坛:职场2019-07-25

摆脱职场人际关系烦恼 把握好这些原则

  前几天看到讲“人如何摆正与外部世界的关系”的四句话:把别人当别人,把别人当自己,把自己当自己,把自己当别人。  由此想到经常收到关于人际关系的咨询,这种问题很难回答,因为不同职场阶段,方法是不一样的,而这四句话恰恰代表了职场人际关系上的四个典型阶段。  职场人际关系的第一个阶段是“把别人当别人”。  把别人当别人  什么意思呢?就是人刚进入职场的时候,总是喜欢从别人说的话、对自己态度中,猜测别...

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论坛:职场2019-07-24

人在职场,一定要跳出的认知偏差

福勒效应也称为巴纳姆效应,是由心理学家伯特伦·福勒于1948年通过试验证明的一种心理学现象,因而以其名字命名,不过世人更为熟悉的名字是巴纳姆效应,来自于一位非常著名的魔术师肖曼·巴纳姆。肖曼·巴纳姆在评价自己的表演时说,他之所以很受欢迎是因为节目中包含了每个人都喜欢的成分,所以他使得"每一分钟都有人上当受骗"。人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点,...

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