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职场人物访谈

论坛:职场2020-03-24

降薪不“伤心” 超七成山东职场人不反对降薪

 3月9日,携程集团CEO孙洁发布员工内部信称,从本月开始,她和携程集团联合创始人、董事局主席梁建章开始0薪,同时公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复。这则消息一经传来,立即引起了轩然大波,毕竟薪水是上班族最在意的事,为此齐鲁人才网面向山东省10万求职者,对职场人薪酬状况进行了调查,为广大职场人及企业提供数据参考。  “薪”情不美丽,超3成职场人遭遇降薪  天气已经进入春天,但由于疫情...

工作 员工 CECOL_1583283828243

论坛:职场2020-03-05

每一次危机,都是良机:疫情下的职场,如何建造自己的护城河?

小宋所在的公司原定于24号复工,但由于疫情形势还不明确,将至少延期两周后再行通知。复工一再延期,同事的微信群里传出许多声音,有说公司要裁员的,有说要降薪的,也有说公司要破产倒闭的,这让小宋本就焦虑的心更是忐忑不安起来,面对这些危机,不知该做些什么。新年伊始,一场疫情给世界按下了暂停键,同时,也给职场带了许多不可预测的危机。虽然复工一推再推,但疫情的**期过后,拐点终会到来,我们也都将回归到正常的工...

管理 经理人智库

论坛:职场2020-03-03

如何分辨一个职场人是平庸还是优秀

  你身边有没有这样的人,活干得不少,却长期得不到认可重用,经常听到他抱怨这,抱怨那。真的是老板瞎了眼吗?不,大多数情况是,他真的很平庸,而且,被人家一眼看出来了。一个职场人是优秀还是平庸,对我来说,看这一点就够了:  可量化。  什么叫可量化?有那么大作用吗?今天这篇文章,我想跟你讲讲,为什么你要培养起自己可量化的思维方式,和工作习惯。  要知道职场上,微不足道的细节,最见一个人的真功夫。  什...

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论坛:职场2020-02-21

职场发展遇瓶颈?莫让缺乏责任心成为你的职场藩篱

不久前,在一家外企担任HR的朋友,和我谈起她在面试应聘者时遇到的一件事。当时,公司正在招聘客户经理助理,有一名应聘者不仅是“985”院校的毕业生,并且已经取得了电子工程硕士学位,好不容易过五关斩六将,进入到冲刺阶段,结果却出现了问题。原来,经过面试,公司对应聘者很满意,朋友也代表公司通知应聘者,可以在下周来工作报到,并重点培养他。但上班第一天,需要他和同事去外地出差,解决一位客户对公司电子商品的投...

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论坛:职场2020-02-12

职场上这几件事决定了人和人的差距

  曾国藩说:谋大事者,首重格局。有人买了件衣服,回家之后跟朋友显摆,发现自己多花了10块,于是耿耿于怀。这人的格局就值20元钱了。乞丐在街上乞讨,对路上有稳定工作的人毫无感觉,却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐,这人估计一直就是个乞丐了。  庭院里长不出参天树,如果一个人的格局不够大,那往往很难成事。  所谓格局,就是一个人的眼光、胸襟、气度、胆识。  国学大师钱穆曾经游览一座古刹,看到一个小沙弥,在一...

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论坛:职场2020-01-14

年底职场焦虑 是没有洞察这几个秘密

  马上就要过年了,几个要好的同学一起吃饭,话题基本围绕年底业绩和2020年规划,言谈之中夹杂着一丝焦虑:对比不甘,未来不确定!  这个职场拥有自己的一套议价标准,什么人什么薪资和岗位都是有原因的。所以为了避免大家少走弯路,跟大家分享一下职场高薪人士的4个秘密,解决你的职场焦虑。  职场里的焦虑无外乎这3点  1、过分追求安稳,却无法改变  在我们这批同学里,因为是中文系,毕业之后大部分走入了体制...

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论坛:职场2020-01-13

高情商的人在职场上都做到了这三点

一个人的情商对其在职场的而表现有着非常重要的影响,对工作成就而言,情商是影响是智商的两倍。并且职位越高,情商对工作影响越大,在职场上情商高的人,都做到了这三点。1. 情商高的人,懂得保持谦虚在职场上,情商高的人,都懂得保持谦虚。只有谦虚的人才会受到大家的青睐,并且对自己开展工作也是非有利。如果你沉浸在自以为是之中,别人说什么都听不进去,也不去请教谁,总觉得自己是对的,慢慢的谁也不会给你提意见,听不...

工作 jindumao

论坛:职场2019-12-30

不要挥霍自己的职场人脉

杜月笙曾说过:“人生要吃好三碗面,一是体面,二是场面,三是情面”。说到底就是人脉和关系。职场的上的人脉尤其重要,经营职场关系,几乎是当代职场人士的一大课题。有些人不用心经营,反而肆意挥霍职场人脉,自己的职业发展基础岌岌可危而不自知。01、再深的职场友谊,也经不起廉价的透支网络上有人做过调研,最反感的微信好友,其中就有求点赞这一类。有个微博网友说自己和公司里的一位同事小张关系不错。她经常在朋友圈里转...

管理 经理人资讯

论坛:最佳管理智囊2019-12-30

小人物,大格局,团队管理这样做将不会迷茫

大企业,小团队,每一个大的企业都是由无数个小的团队所建立的,所以在自己处于什么都不懂时,最好的做法就是带领一个小团队,从而提高或熟悉自身的管理能力。只有先做好的对团队的管理,才能进一步的进行企业的管理。那么对于管理者来说,应该如何管理团队,又应该如何做到促进团队的成长呢?1. 知人善用在面对相同的场景时也会有不样的表现,每个人也都有不同的想法,例如有两个人,看到某一街头有很多买水的人,有...

团队管理 管理 Dark杨

论坛:职场2019-12-24

职场人多读书 会有什么不同的表现

  “保安精通外语”、“清洁工懂大数据”等类似新闻频频弹出,已经工作两年、每天压在无数文档下的蔡蔡,仍然常感焦虑。走到公司休息区,看着其他捧书闲聊同事们明智善辩的模样,蔡蔡突然意识到,自己已经很久没有好好读过一本书了。  都说职场不看学历看能力,不重理论重实践,但经常读书的人,在职场上究竟有哪些不同的表现?  1、有更准确的自我认知  在TED演讲《不读书的人到底输在哪》中,作家Ann Morga...

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