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论坛:职场2018-08-10

猎头如何做职位分析

了解职位信息:猎头面对一个新的职位,最先需要了解和把握的就是此职位的基础条件,例如对候选人的学历要求,工作经历的要求,3年以上或是更资深的经历。还有就是对候选人出身的要求,有的企业会想挖到目标企业的人,那么如果你有这样的人才则成功率更高。另外,工作地点也需要明确,这是候选比较关心的、非常实际性的问题。对于许多企业来说,有的要求是候选人必须达到的必要条件,这就需要猎头先去明确出来。首先,要明确职位名...

管理 林小笑

论坛:职场2018-03-22

一个不同,造成了五年后职位的巨大落差

文/缪志聪 01 曾有一件事困扰过我很久。 我招过一名刚毕业半年的咨询顾问,安排他做完第一件事后,我就起了爱才之心。 真的是人才,不仅学得快,而且还能站在我的角度思考。 布置给他工作也很省心,你只要提好目标,剩下的基本就不需要再操心了,90%的事儿他都能干得漂漂亮亮的。 相应的,我也在各种场合使劲儿地表扬他,在同事面前、在团队面前、在客户面前。 一年后,正当我准备在团队里提拔他,赋予他更大的施展...

企业 公司 员工 YouCore

论坛:人力资源2017-12-01

21世纪最性感的职位是什么?

先来看一张图。图片为中房智库研究员综合平安好房研究院的数据这是前段时间官方发布的热点城市“租金地图”,北、上、深领跑全国,而杭州的租金水平已远超广州跻身一线城市行列。杭州的租金价格居高不下,其中一个重要原因是,杭州已成为中国最大的人才净流入城市。你当然能猜到马爸爸在这背后起到了巨大的推动作用。那么,在这些流入杭州的人才中,什么领域最令人瞩目呢?答案是“数字人才”。“数字人才”有多抢手?这里引用两条...

数字经济 数字人才 就业现状 那年花开月正圆

论坛:职场2016-09-01

员工离职并不全是因为老板强势 这些职位真的合理吗?

有一句谚语是这样说的:“员工辞职不是因为工作本身,而是想炒掉自己的上司”这句话通常情况下都是正确的。在我的职业生涯中,我曾经和数百名员工聊过天。他们热爱公司和工作,却无法忍受管理者,所以选择了离开。有时候他们只是跳到另一个部门或区域,有时候则干脆离开这个公司。 不过也有的时候,当一位员工说他们因为管理者而离开的时候,这并没有什么。因为管理者做了所有正确的事情,而这位员工就...

职业生涯 员工辞职 互联网行业 万万不可

论坛:职场2016-08-24

入职才发现自己被虚假职位“钓鱼”了?没关系,你还可以做这6件事!

你接受了一家超棒的公司的好职位,迫不及待想要开始工作。但是,你去到新公司的第一天,才发现你应聘的那份好差事和你现在真正获得的工作根本不是一回事。 你可能被“钓鱼”了。 为那些没有看过Nev Schulman引人入胜的纪录片或者后来的电视节目的人普及,“钓鱼”指的是故意假装虚假或误导性的信息,或者用一个假身份欺骗他人的行为。 让我先自曝一下,我...

互联网行业 职场经验 沟通能力 西边天涯

论坛:领导力2016-07-29

苹果高管挖人方式与众不同,聊了半天就是不谈职位

大多数梦想为苹果公司工作的人士都采取常规的应聘模式,他们找到招聘启事或招募人员,并给他们打电话,然后发送自己的简历以及求职信,最终可能获得一系列的面试机会。 不过,当苹果的高管决定希望与你共事时,整个程序就完全不一样。 一位名叫迈克尔**8226;加滕伯格(Michael Gartenberg)的科技行业分析师就遇到了这样的情况。目前,加滕伯格供职于苹果产品新闻网站iMore。在此之前,他曾...

高管 企业 应聘模式 哈哈士奇

论坛:人力资源2016-06-27

宝洁应聘:7职位面试真题

职位一:人力 1.请介绍一下你自己。 2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 3.说说你最大的优缺点? 4.你认为你在学校属于好学生吗? 5.说说你的家庭。 6.说说你对行业、技术发展趋势的看法? 7.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 8.你期望的工资是多少? 9.你能给公司带来什么? 10.你还有什么问题吗? 职位二:人事经理 1.如何加强和改进企业的执行...

批发零售行业 面试真题 应聘 圆·圈

论坛:领导力2016-01-22

准备踏入部门经理职位,动力与压力并存!同时需要高人指点迷津!

一、个人背景 1、工作年限12年 2、从事建筑工程造价行业 3、一直从事的是技术活,在获得当任部门经理之前带有5人的小团队,号称小组主管。 4、本人技术方面业务能力自认为处于公司同事的上游水平,与同事关系较为和谐。 5、目前年龄34,在获得此机会前感觉自己处于瓶颈期,所以尤为重视本次机会,打开自己的瓶颈。 6、此次公司设想将一个40人的部门分开两个并行的分部,设置两个部门经理,其实业...

踏入 压力 动力 造价师大样

论坛:人力资源2015-08-17

行政职位持股,全员持股还是选择性持股最有效?

文/华恒智信分析员 很多企业为了留住人才,会在企业发展到一定阶段后引入股权激励机制。股权激励是指上市公司将本公司发行的股票或其他股权性权益授予公司高管人员,以产权为约束,激励高管人员从企业所有者的角度出发勤勉工作,实现企业价值最大化和股东财富的最大化,进而改善公司治理并推动公司长远发展。股权激励是一种有效地激发人的积极性和创造性的管理方式。这种方式会在一定程度上改变员工身份,对提高员工忠诚度、...

制造行业 互联网行业 全员持股 华恒智信咨询

论坛:猎头经理人2015-06-19

猎头职位:投资集团总经理助理-某大型投资公司

岗位要求: 1.年龄在28到38之间 2.男女不限,形象气质佳。女165以上,男180以上 3.重点大学研究生金融类专业毕业,或国外知名大学本科金融类专业。对会计、法学有一定了解 4.有一定英语基础 5.熟练办公软件的操作 6.五年以上工作经验   职责描述: 1.负责协助总经理进行日常行政事务管理; 2.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起...

金融行业 工作总结 余大力

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