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首页>热门关键词>职业生涯规划

职业生涯规划

论坛:人力资源2020-07-06

HR的职业规划怎么做?

2019年至今,对企业是寒冬,对职场的HR或许也很艰难。所在的企业要么在实行裁员,甚至让HR去和员工沟通零赔偿。要么企业发展困难,个人的升职加薪也成了奢望。一个做了3年多HR工作的小伙伴在后台留言说想要转型去做销售;也有HR读者选择从高薪的企业离开在一家小企业任职,腾出更多时间照顾家庭。还有一位在一家企业做HRM,公司却有意要培养她做运营总监,面对是否要转型,她也很纠结。这一切,其实都和职业规划有...

短期目标 HR 核心能力 john2019

论坛:职场2020-07-01

山东高校毕业生“又直又刚”,新兴职业受追捧

高校毕业季接近尾声,今年全国高校毕业生达874万人,因为突发的疫情导致今年的高校毕业生面临着“史上最难就业年”,高校毕业生就业工作成为重中之重。山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网从自身平台数据出发,面向全省2万高校毕业生发出调查问卷,供毕业生及社会人士做参考。山东高校毕业生找工作不谈钱,近四成看重企业发展潜力当代大学生是与互联网紧密相关的一代,他们有着较强的认知能力、更为自我。在选择工作态度方面,...

企业 求职 工作 CECOL_1583283828243

论坛:职场2020-06-28

六西格玛对个人职业生涯规划的作用是什么?

六西格玛对个人职业生涯规划的作用是什么?把你过去关注结果Y转换到关注流程上来,这本身就是逻辑上的突破,这个转换过程需要你我共同努力,把我们的X管理好才会有想要的Y.你的人生的规划可运用六西格玛,设计好你的人生流程,精益可以结合六西格玛,如虎添翼,帮助你快速解决问题.1、大家可以尝试制作出一张自己的时间轴图,清晰自己一天做了多少有价值的事情.2、运用DMAIC方法 + Minitab + 5S + ...

六西格玛 培训 员工 天行健陈老师

论坛:经理人曝料2020-06-22

国有企业市场化职业经理人薪酬体系是怎么样的

国有企业职业经理人薪酬制度改革的前景如何? 如何通过薪酬制度改革促进企业的长期可持续发展,充分发挥国民经济的支柱作用是当务之急。 以下是相关内容的,欢迎阅读参考!  构建职业经理人市场化薪酬体系  实行职业经理人制度,将内部培训与外部指导相结合,使经营管理者与职业经理人之间的身份过渡顺畅。董事会按照市场导向法选拔和管理职业经理人。 从国有企业高管转变为职业经理人后,“薪水应与面向市场的职业经理人的...

企业 绩效 薪酬 中略咨询

论坛:职场2020-06-19

山东新职业从业者真实现状 四分之一从业者收入过万

2020年6月12日,济南文旅集团与齐鲁工业大学、北京德云社计划合作成立德云学院;5月28日,全国首家螺蛳粉产业学院在柳州职业技术学院揭牌;近期,首批“电子商务直播”专业的毕业生很快将以“科班生”的方式和大家见面……继高校不断开设新专业后,今年2月份16个新兴职业又被公布,其中包括呼吸治疗师、装配式建筑施工员、网约配送员,以及与无人机、人工智能等相关的新职业信息。新职业是技术进步、社会发现、职业细...

工作 招聘 互联网 CECOL_1583283828243

论坛:猎头经理人2020-06-16

全球500强职业经理人必备的25个管理工具

管理工具汇编 - MBA智库文档【1】SWOT分析:战略规划的经典分析工具 —— 分析时从优势、劣势、机会和威胁四个维度进行,比较客观的把一个人或者一个组织所处的竞争态势全面的分析出来。【2】PEST分析:组织外部宏观环境分析工具 ——就是从政治、经济、社会和技术四个环境维度来分析宏观环境。【3】BCG矩阵法:制定公司层战略最流行的工具 ——将一个公司的业务分成四种类型:问题、明星、现金牛和瘦狗。...

企业 公司 CECOL_1589085804848

论坛:人力资源2020-06-12

合格职业经理人应具备的十大要素

今天跟大家分享作为一位合格职业经理人应具备的十大要素,请大家多多指教!很多企业发展到一定阶段后就会考虑引进职业经理人来进行全面的经营管理,哪我们所知的职业经理人应该是什么样的?合格的职业经理人应具备怎样的素质呢?今天我们一起来学习整理一下!职业经理人资格证书封面(国家已取消这类认证)一位合格的职业经理人应具备以下十大要素:一、高尚的品德。这点非常重要,我先放在首位,缺失这点其它的大打折扣。职业经理...

企业 管理 CECOL_1589085804848

论坛:人力资源2020-06-10

受疫情影响,人力资源规划应该怎么做?

新冠病毒引发的肺炎疫情仍在蔓延。受疫情影响,很多企业在经营中都遭遇了不同程度的阻力。从短期看,疫情给企业带去生存压力,中长期则对企业的抵御风险能力、战略取向等等都形成挑战。因此,如何运用人力资源规划方案指导各项工作有序开展,帮助企业度过难关,是HR需要着重考虑的方面。具体来说,HR需要做哪些人力资源规划呢?1.分析疫情影响,调整组织体系在疫情中后期,HR应当全面分析疫情对于组织体系的影响,并基于此...

人力资源规划 疫情 HR john2019

论坛:经理人知道2020-06-01

职业经理人资质评价制度的实践与布局

为了建立健全我国职业经理人资质评价制度,中国职业经理人协会依托中国职业经理人才评价网开展了“中国职业经理人才资质评价服务”。一、什么是职业经理人资质评价?职业经理人资质评价是指由专业、客观、权威、公正的第三方用一套科学、专业的评价方法对已经从事或即将从事职业经理的人员,具备的职业能力与素养进行的等级评定。对职业经理人而言,职业经理人资质评价是对其在管理领域,学识、成就、成果综合能力的证明,用以体现...

企业 中国职业经理人才评价网

论坛:经理人知道2020-05-26

“中国职业经理人才资质评价项目”稳步推进中

随着现代企业制度的健全与发展,职业经理人作为企业经营管理人才队伍中的高端人群也随之兴起。为了落实“探索社会化的职业经理人资质评价制度”的政策要求,提高我国职业经理人的职业素养和能力,增强企业核心竞争力,中国职业经理人协会现面向全社会开展“中国职业经理人才资质评价项目”。一、职业经理人资质评价的意义“中国职业经理人才资质评价项目”是中国职业经理人协会依托“中国职业经理人才评价网”开展的,面向全社会的...

企业 管理 中国职业经理人才评价网

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