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执行能力

论坛:最爱话题2020-01-04

做一个忠诚的人,远比能力重要!

研究生毕业之后,优越的先天条件使得小邹直接被应聘为一家公司的高薪管理人员。在刚刚上岗时,他到门店熟悉了情况,感觉还不错,认为是自己找到了理想的公司,可是没想到,正式到岗一个月之后,他便炒了老板。朋友问他是什么原因他说:“公司环境太差,说话要轻声细语,打电话也要压低桑音,生怕打扰别人只要走近办公室,就会有一种莫名其妙的压抑感,在这样的环境给我在高的收入也不去”。之后小邹又因为优秀的先天条件成功的加入...

企业管理 企业发展 Dark杨

论坛:职场2019-12-11

技术能力与管理能力的提升,应该选择哪方进行主攻

记得以前有一个采访,一记者问王石怎么评价马云,王石直接抨击到:阿里啊巴巴算不上一个成功的互联网企业,在几大互联网公司里面,阿里巴巴的技术是最差的。马云自己连基本的技术都不懂,他又如何去管理技术型的互联网公司。事后马云也对王石此次的抨击做出了回击:难道你搞房地产,你就会造房子?我不懂技术,所有阿里的技术是最好的,因为技术人员在我们这里能得到重视,有着绝对的地位。外行是可以领导内行的,因为我不懂技术,...

企业管理 企业培训 Dark杨

论坛:职场2019-12-10

优秀的外贸业务员都具备什么能力?

外贸人需要什么优秀素质?如何在外贸这个行业长期发展?作为外贸业务员的我们,也只有不断的提升自己,顺应每年的外贸发展趋势,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,得到更好的职业成长。第一、对于宏观趋势的精准判断作为外贸业务员你的业务能做多少大,外贸行业的核心本质决定着我们首先是一个商业经营者。所以对于一个外贸业务员来说,对于宏观趋势的判断就显得非常重要。对于宏观趋势的判断我们认为主要分下面这样几点:1....

企业 互联网 员工 环球快客外贸人

论坛:职场2019-12-06

优秀的管理者,会不断逼自己掌握这个能力

优秀的管理者,会不断逼自己掌握这个能力文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》 前言 职场有很多必须会的基础能力,比如我们反复强调的思维力、学习力、沟通能力等等。这些都是人尽皆知的,但还有个能力,你虽然听说过,但可能并未清晰认识到它对你职场的巨大助力。这个能力就是——讲课的能力。01一个优秀的职场人为什么必须具备讲课能力呢?我曾给...

优秀 职场 管理 YouCore

论坛:人力资源2019-12-06

Arc公司任命Michael A. Richards为亚太区首席执行官

法国阿尔克,2019年12月4日,全球市场领导者和全球最大的玻璃餐具生产商Arc公司宣布任命Michael A. Richards为Arc亚太区首席执行官,自2019年12月2日起生效。现年51岁的Michael接替了Nicolas Ajacques的职务。  Michael拥有近30年的商业管理经验,在他加入亚太Arc之前是富世华集团(Husqvarna Group)的亚太区销售与制造副总裁,该...

求职 工作 招聘 经理人洞察

论坛:职场2019-11-19

管理者用人不看能力得先看这几点

  能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。  人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。  人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。  比能力更重要的12种品格:  ...

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论坛:人力资源2019-11-14

克丽缇娜集团新任执行长赵承佑 期许打造完整的「数字化美业产业链」领军国际

克丽缇娜集团董事会决议通过新人事任命案,由赵承佑担任克丽缇娜集团执行长一职。赵承佑过去于克丽缇娜集团任职过克丽缇娜品牌营运长、哲美学院营运长、董事长特助等职务,熟稔集团产品开发及市场营销等领域,拥有相当锐意且精准的市场洞察力,不仅亲手创立哲美学院,取得上海第一家工商局颁发的美容行业职业技能培训有限公司营业执照。同时因其海外的学习经历和生活经历,让他以更国际化的视野和思想引领着企业的变革和发展。他坚...

管理 经理人洞察

论坛:经理人知道2019-11-12

项目经理解决问题能力的关键

  我们在日常的生活、工作和学习中总会遇到这样或哪样的问题,有的甚至严重的影响到我们事业的成败、生活的幸福,它们总是给我们带来种种困扰和麻烦,所以能否解决所遇到的问题对我们每个人来说都显得尤为重要。  但是,有时候总有那么一些问题超出了个人的能力范围,因此我们需要提高自己的问题解决能力,让自己能够更好的解决自己所遇到的困境。提高自我解决问题的能力关键是要提高自己的自学、自研能力。  随着...

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论坛:职场2019-11-04

员工执行力差到底是不是老板的问题

  老板叫一员工去买复印纸。员工就去了,买了三张复印纸回来。老板大叫,三张复印纸,怎么够,我至少要三摞。  员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看,又叫,你怎么买了B5的,我要的是A4的。员工过了几天,买了三摞A4的复印纸回来,老板骂道:怎么买了一个星期,才买好?员工回:你又没有说什么时候要。  一个买复印纸的小事,员工跑了三趟,老板气了三次。  老板摇头叹气:员工执行力太差了!  员工心里嘀...

金柚网 老板 员工 金柚网JYW

论坛:职场2019-10-21

员工执行力差的根本问题在老板身上!

  马云说:员工到公司来无非为了两样东西,一是能赚钱,二是能成长!员工离职的原因只有两个,要么是钱不到位,要么是干得不开心!员工的执行力不行只有两个原因,要么是领导无能,要么是制度无能!  执行力差的原因:  员工不知道干什么  公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,员工得不到明确的指令;还有一些公司政策经常变,策略反复改,再加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只好靠惯性和自己的理解...

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