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论坛:企业战略2013-04-05

博鳌经济学家六问举行 微软副总裁张亚勤现场主持

张亚勤发言实录:   大家晚上好,很高兴可以做今天的主持欢迎大家来到博鳌论坛,刚才这个姚总说这是博鳌论坛第一个正规的活动,而且是礼拜五的晚上,礼拜五的晚上大家赶在这里,不去狂欢来到这里都是希望他们各位思想的精华,希望听到他们的见解。   我们大家知道这个2012年是一个很动荡的年份,经济也好、政治也好,2013年更是有很多不确定性,在这种大的状况下,大的环境之下博鳌观察的杂志做了一个对话,就...

博鳌 张亚勤 XXYY

论坛:人力资源2012-02-08

海归女对掐主持人”引发职场面试反思

日前,一段来源于天津卫视职场节目《非你莫属》的视频“海归女对掐主持人”在网络爆红,在这段长达十几分钟的视频中,“80后”海归女孩刘俐俐跟主持人以及现场BOSS团针锋相对。这段视频在网络上引起了热议,在网友中,有人批评主持人和BOSS团不该集体刁难及公开贬低一个无辜的求职者,也有人认为“80后”的刘俐俐态度傲慢,缺乏面试技巧。...

求职 面试 能力 蓝托小光

论坛:销售与营销2009-10-16

第三终端会销:好主持出效果

对于目前医药行业第三终端市场操作,众多药企还是将订货会作为一个快速起效的手段。可是,往往很多企业投入很多资源,效果却一直不如人意。这里有很多的技巧可言。 既然是会议营销,就需要有个合适的场所将这些乡医组织起来,通过一个有较强把控能力的主持人来串联会议,取得较好的效果。但是,这里的主持人又和我们传统意义上的主持人工作和技巧不太一样,需要第三终端市场会销的企业务必注意。 1、  语言口语化 ...

制造行业 互联网行业 市场 王亮-医药营销专家

论坛:最爱话题2008-09-05

成为卓越的会议主持人的素质要求

身在职场,可能都或多或少主持各种会议。有人说:“会议的主持人犹如一个乐队的指挥”。其实,只是说对了一半。担当会议的主持人比乐队的指挥更加困难,在主持会议的过程中会议主持人需要扮演多种角色,以及从事多种角色的转换。要想成为一个优秀的会议主持者也并不是一件简单的事。一般来讲,一名卓越的会议主持者应该具备以下的素质: 1、清晰敏锐的思考。尽管主持者没有必要成为参加会议的人群中思...

素质 制造行业 能力 PMC菩提

论坛:专题讨论2007-05-12

如何做一个合格的招聘主持人?

如何做一个合格的招聘主持人?

招聘 优秀的生意伙伴

论坛:人民币存在升值预期,出口商如何应对?2003-10-16

主持人说得有道理

早在80年代末就经历过一次因为汇率变动而带来成本变化的事例,至今印象深刻,只不过当时是涉及一单进口生意。 那时候,我们主要在执行一个长期的“进料加工”合同,进口一种辅料,然后按照海关核定的比例出口相应数量的成品,最后核销。 进口合同是在汇率调整前签定的,付款方式是信用证。货物进口之后,我们正在审核供应商通过银行议付的单据,这当口,人民币汇率进行了调整,当时好象是从原有汇率调整到5.7(虽说之前...

制造行业 出口 互联网行业 ema

论坛:什么样的人适合创业?2003-10-07

赞同主持人的观点

赞同主持人的说法:但也不尽然,因为任何事只有试了才知道,到底是不是适合自己去做;做之前的缜密准备,也相当重要;做的过程中不断学习与创新及坚持;为重中之重;事后的不断反思与总结更为不可少;所以我建议有想法和时机成熟的人,未必不可以不做,大胆去做吧!

总结 制造行业 创新 绍会

论坛:什么样的人适合创业?2003-09-22

转贴主持人发言

我比较赞同j07378网友的观点。我们暂且不谈“什么人适合创业”这个主题,实际上,在一家企业作一名职业经理人,更需要有严谨认真的态度、踏实的工作作风和正确平和的心态。 “打工”在心理上会放松许多,没有特别强烈的危机感,但是作一个好的职业经理人,首先应了解企业的目标,企业的发展方向,而后才明白我现在该做些什么,不该做的又是什么,找准自己的方向。 有正确的心态很重要。早些时候企业员工经常抱怨公司管...

制造行业 批发零售行业 员工 编辑1

论坛:是自创品牌,还是专注OEM业务?2002-11-03

回复主持

规避“品牌陷阱”非常重要。OEM和品牌并不矛盾,并非每个企业都需要马上创品牌,企业需要根据自己规模和发展阶段,制订适合自己的品牌策略。 这个说法是非常正确的,但做为一个企业的决策者,我想未必会人人理解的,尤其在中国这个“商界英雄”倍出的阶段。 如同格兰仕一样,只要能打造自身的核心竞争优势,成为世界微波炉的大工厂,OEM和品牌已经不再是一个问题。 OEM和品牌并不是一回事,格兰仕是世界微波炉...

OEM 制造行业 互联网行业 北极的星

论坛:人力资源2002-09-16

如何主持员工表彰会议?

公司总经理认为需要对员工的积极性给予更大的刺激,并对其贡献进行公开的奖励,所以要举办表彰大会,这种工作只有落实在人力资源部门的肩上了,可是我本人还没有这方面的经验,只在电视看见过,请各位给予帮助! 1、关于流程 2、关于内容 3、关于组织 谢谢!

人力资源 经理 员工 竹叶先生

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