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卓越绩效报告

论坛:企业战略2019-06-13

【海诚资讯】《2019年互联网趋势报告》:互联网人口红利持续衰减

在北京时间6月12日凌晨,有“互联网女皇”之称的玛丽·米克尔发布了2019年的互联网趋势报告,这也是她第24年公布互联网报告。以下为报告主要亮点:要点一:互联网人口红利持续衰减报告显示,全球互联网用户增长为6%,2017年的数据为7%;全球新智能手机出货量下降4%,而2017年为0。与此同时,全球互联网用户达到了38亿人,渗透率超过了 50%。“互联网女皇”在报告中强调,新的增长点仍然难以寻觅。要...

互联网女皇 互联网报告 互联网 海诚网络

论坛:新科技2019-06-04

美国公布20类《2016-2045年新兴科技趋势报告》(二)

11. 先进数码设备    由于计算机和各种数码设备在过去的60年里给人们生活带来的天翻地覆的改变,我们似乎已经忘了这些技术还比较新。个人电脑在1975年才出现在商店里,而当时的个人电脑有如今日的宜家,是作为一套零件卖给顾客的。用户需要自己把它组装起来,所有的程序也都需要自己编写。仅仅40年后,人们手中智能手机的计算能力就已经远超1969年把宇航员送上月球时的NASA...

合成生物科技 太空科技 数码设备 eaoogle_WSN

论坛:新科技2019-06-04

美国公布20类《2016-2045年新兴科技趋势报告》(一)

美国公布了一份长达35页的《2016-2045年新兴科技趋势报告》。该报告是在美国过去五年内由政府机构、咨询机构、智囊团、科研机构等发表的32份科技趋势相关研究调查报告的基础上提炼形成的。    通过对近700项科技趋势的综合比对分析,最终明确了20项最值得关注的科技发展趋势。    该报告的发布一是为了帮助美国相关部门对未来30年可能影...

机器人 大数据 物联网 eaoogle_WSN

论坛:企业战略2019-05-29

【海诚报告】6.18亿下沉市场用户画像,助你轻松抢占千亿级市场

数据显示,现在下沉市场用户规模超过6亿,18岁以下、46岁以上用户较多,白天刷手机的很多,终端价格普遍低于2000元,对现金奖励、社交推荐、打发时间、实物触感等等相对敏感。自然而然,此前一再发生的增长奇迹,基本也就发生在这几个领域了:社交、娱乐,资讯,以及移动购物等等,相当热门。具体到时间占比上看,2019年3月,社交仍是最多的,32.5%,但同比下降了不少;移动视频增长迅猛,时长占比达到21.6...

新零售 下沉市场 618 海诚网络

论坛:人力资源2019-05-13

企业进行绩效管理时需要注意哪些问题?

  文:柏明顿管理咨询集团  绩效管理现已在企业事业单位中得到广泛推广和应用,我企从2008年开始实行,作为企业绩效管理部门负责人和实践者,其广泛被引用。  一、什么是绩效管理  就是指企业通过各种方法和手段对员工施加影响,使员工的工作活动及产出与企业最终利益最大化保持一致的过程。其中需要明确的是:  (1)绩效管理的基础条件是使之完整的管理制度。包括财务管理制度、人力资源管理、安全管理、风险评估...

绩效管理 柏明顿 阿米巴管理模式

论坛:人力资源2019-05-08

很多企业绩效考核无法落地原因5大点!

       现在国内很多企业的老板本着“共创、共赢、共享”的理念推行绩效考核,但从推行绩效考核的结果来看,80%中国企业绩效考核无法落地。绩效考核往往流于形式,甚至会引起企业的强烈发弹,给企业造成一定的损失。下面一起看看正睿咨询总结的绩效考核难以落地五大原因。  1、企业运行绩效考核的基础配套机制并不完善。绩效考核的导入需要大量的真实数据和规范化的管理运作...

薪酬绩效 人力资源管理 绩效考核 正睿咨询

论坛:企业战略2019-05-06

2019中国制造业现状(一):外部环境分析报告

改革开放三十多年以来,中国的制造业得到了长足的发展,中国的经济发生了翻天覆地的变化。但是,制造业发展的黄金时期已过,制造业的冬天伴随2008年的金融危机的后危机时代已悄然来临。今年中国制造业面临的窘况较之2008年的寒意更甚,国内各地中小企业倒闭潮纷纷涌现,中国制造业的发展已走到了十字关口,可谓内忧外患,形势十分严峻。正睿咨询多年从事制造业管理咨询工作,对制造业的发展尤为关注。就目前中国制造业面临...

企业管理 精益生产 制造业 正睿咨询

论坛:职场2019-04-28

追求卓越、精英主义的NT和探索自我、思考人生的NF

追求卓越、精英主义的NT曾经,多少孩子都不约而同地追寻着同一个梦想——成为一名伟大的科学家,但是,随着年龄的增长,“同一个世界,同一个梦想”却慢慢变成了“One world,different dreams”。许许多多的或是爱幻想,或是太短视,亦或纵享乐趣的人,在这个追求卓越的道路上转移了方向,唯有那些为数不多的NT依旧在高标准的自我要求下勇往直前。 在性格类型的概念中,N代表直觉,有这...

生涯规划 人格心理学 性格天赋 生涯策评

论坛:人力资源2019-04-28

如何考核职能管理类员工?(附绩效管理全套工具包)

职能管理类员工具有三个明显的特点。一是过程性,他们的工作无法直接带来经营性成果,只能促进经营性成果,比如,人力资源管理工作能为企业提供销售人才,但无法直接带来销售额增长。二是日常性,他们的工作多是日常例行工作,为企业正常运行提供职能保障,比如,财务核算是每天、每月、每季度、每年都需要开展的工作,一旦停止,就会影响经营活动的正常运行。三是主观性,他们的工作是基于高层管理者对职能工作的理解以及自身经验...

绩效管理 Cinderella9102

论坛:企业战略2019-04-17

从优秀到卓越 除了个人“996” 农业企业家还要修炼三项技能

      近几日,“996”刷屏。事情得从3月27日说起,其时一个名为“996ICU”的项目在互联网上传开,程序员们纷纷揭露、抵制"996ICU"互联网公司。如果这还是小众发酵的话,到了4月12日前后,随着马云表达《如果你年轻时候不996,你什么时候可以996?》的文章和观点,996引爆大众,刘强东、雷军等众多大咖纷纷加入战团,与网友争...

企业 蓝狮智邦

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