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首页>热门关键词>组织行为学激励理论

组织行为学激励理论

论坛:运作管理2020-02-21

怎样建立一个精益六西格玛组织

 在经济困难时期,越来越多的资深工商业领袖正试图通过导入精益六西格玛来提升其经营业绩。这些组织在获得持续改善收益之前,必须先理解DMAIC(指界定Define、 测量Measure、分析Analyze、改进 Improve 、控制 Control)过程的基本要素。推行精益六西格玛的最好方式之一就是把过程自身按照六西格玛流程来管理。以下内容就是在DM...

管理 CECOL_1577264242392

论坛:运作管理2020-02-03

“效率王”娃哈哈的组织体制

娃哈哈高度扁平化的组织结构之所以多年来可以成功运行,原因在于三个方面:首先,宗庆后高度敬业和其敢于做决策;其次,宗庆后获取的信息是高质量和系统性的;再次,娃哈哈拥有简单和负责任的企业文化,公司内部员工甚至供应商、经销商等利益相关者真诚负责。■ 文 / 邬爱其娃哈哈极高的运行效率与其特色的组织机制高度相关:一是高度扁平化的组织机构,组织上下信息流动路径短,领导者可以快速获取真实信息,促进决策的及时性...

管理 经理人视野

论坛:管理专题2019-12-26

TRIZ理论的基本哲理

TRIZ理论的基本哲理TRIZ理论的俄文拼写为теории решения изобрет-ательских задач ,翻译为“发明问题解决理论”,其英文全称是Theory of the Solution of Inventive Problems,其意义为发明问题的解决理论。TRIZ理论的基本哲理包括以下6条:1、 所有的工程系统服从相同的发展规则。这一规则可以用来研究创造发明问题的有效解...

TRIZ理论的基本哲理 企业 TRIZ理论 天行健zixun

论坛:最爱话题2019-12-26

地理教学中我国地域饮食文化差异研究(地理论文范文)

地理教学中我国地域饮食文化差异研究   【摘要】  现代教育的核心是全面实施素质教育,现代高中地理课堂教学,教师应尽可能创设真实的地理教学环境,引用生活实际案例,努力提升学生的地理实践能力,从而在课堂教学中培养和提高地理学科核心素养。本文介绍了在地理校本教材的教学中,有关我国地域饮食文化差异这一内容的开展情况,通过创设真实教学环境,理论联系实际以等教学方法的运用,将原本生硬的知识生动起来...

生活 案例 培训 论文1624575606

论坛:运作管理2019-12-23

深入了解什么是解决各种工程技术问题的TRIZ理论

1 TRIZ概述创新是发展的动力,是世界发展的潮流。创新在国 家的发展中起着非常重要的作用。传统创新方法易于掌 握、易于传播、易于普及,能产生一些创新设想,但命 中率低,速度慢,难以解决复杂的技术问题。创新能力 都来自于人的潜能,并可以通过学习和训练来激发和提 升。创新是有规律可循的,这些规律潜藏于解决各种工 程技术问题的过程中,通过长期实践中的观察、总结, 可以发现这些规律。在这些理论方法中,T...

管理 CECOL_1560850137950

论坛:企业战略2019-12-17

方永飞:小生态——技术驱动下的新商业自组织

3年前方教授曾著作一套书,《自组织》+《消费即创业》+《开放的力量》+《回归经营》,经过多年的沉淀和考察研究,方教授正式推出“小生态的理念。小生态是技术驱动下的新商业的自组织。大咖:方永飞光华赋能董事长共创会创始人、会长光华—共创会EMBA教学长小生态理念创始人小生态——技术驱动下的新商业自组织01小生态基本概念举例:小生态理念的诞生举例:小生态的全称小生态的全称:小型企业生态系统的简称在理解什*...

领导 企业 管理 光华赋能

论坛:人力资源2019-12-16

如何开展对员工的激励与约束

企业和员工职业化的推动离不开激励和约束机制。激励与约束有着不同的功能,两者又是相辅相成的,缺一不可。要实现激励与约束相互的平衡,调动员工的积极性,推进企业的稳步发展和职业化进程,员工激励约束方法主要可从以下两方面着手。 激励约束方法一:建立有激励的、竞争性的薪酬制度 要建立有激励的、竞争性的薪酬制度,就要打破传统的薪酬制度,从传统的千篇一律固定薪酬转变为以能力、贡献拿报酬,真正...

企业 管理 员工 正睿咨询集团

论坛:管理专题2019-12-12

TRIZ理论解决问题的基本思路

TRIZ理论解决问题的基本思路TRIZ理论是如何解决问题的?TRIZ理论解决问题的依据是什么?是不是想想就头疼。。。别慌,今天天行健咨询就来聊一聊TRIZ理论解决问题的基本思路:通常遇到的问题都是具体的问题,我们所要寻求的解决方案也是具体的解决方案。我们在研究的过程中所采用的一般做法是,迅速利用自己的经验做一系列的试验,以图尽快解决这个问题。但事与愿违,这种试错的方法虽然在一些简单的问题上效果比较...

企业 TRIZ理论 TRIZ理论解决问题的基本思路 天行健zixun

论坛:职场2019-12-12

零基础学六西格玛什么感受?听听小白的进阶之路

零基础学六西格玛什么感受?听听小白的进阶之路在跟客户的交谈中偶然提到了“六西格玛”,一脸懵的我在想六西格玛是什么鬼?巧得很那段时间刚好看到朋友圈有朋友推广六西格玛课程,这难道就是传说中的“天意?”刚开始接触六西格玛时,给我的感觉就是数理统计,是通过数理统计的方法来发现问题、解决问题,进而获得改善的一种方法,初当认为只要学会了这些数理统计方法,六西格玛就会。后续的深入学习我才发现六西格玛并没有我想像...

六西格玛 企业 员工 天行健zixun

论坛:企业战略2019-12-06

组织变革引入六西格玛绿带培训初期的障碍及错误认知

同任何一项新的管理方法的引入一样,的导入也会有阻力和障碍。若要有效地克服阻力,使六西格玛管理能够顺利地导入并快速产生效果,高层管理者必须制定恰当的企业战略,对六西格玛变革进行支持和驱动。 一、关于组织变革,引入六西格玛绿带培训初期,组织变革八大步骤,即: ①建立变革的紧迫感; ②建立支持变革的领导群体; ③建立清晰的愿景和战略; ④将变革的愿景充分...

六西格玛绿带培训 六西格玛培训 张驰咨询

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