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BuildtoOrder

论坛:人力资源2020-07-10

HR解密最科学考勤管理计算方法

关键词:智能抓班、自动考勤、正向考勤、逆向考勤、考勤科学计算法、考勤艺术计算法 eHR 人力资源 HR有HR经理说,如果你恨某人,就让她去做考勤;也有经理说,如果你想让她升职,就让她做考勤。对于考勤这个岗位,人力资源经理应该是争论不休吧,考勤让人爱恨相随。说起考勤,最明显的特点莫过于他灵活的规则。不同企业、同一企业不同领导,基本上都各有不相同的,所以一直以来考勤的计算在劳动密集型企业都是件繁杂的差...

企业 公司 员工 小佳01

论坛:运作管理2020-07-10

东莞创新方法triz应用于照明产业的优势

东莞A光电公司通过应用创新方法triz,采用大功率LED灯珠,降低灯珠排布密度,并增加大角度的光学曲面透镜,优化灯条间距,同时满足出光面的照明均匀度,并通过透镜底部增加均布式引脚,与灯条定位孔快速装配,使透镜贴装简单化,组件制造标准化.预期可量产出效率≥85LM/w,出光均匀度>0.8的LED面板灯,优势明显.基于创新方法triz通过系统功能和因果分析,天行健咨询得出了影响光效的三个因素:L...

企业 创新方法triz 东莞创新方法triz 天行健陈老师

论坛:专题讨论2020-07-10

TRIZ(萃智创新方法)是什么?

TRIZ(萃智创新方法)是什么?TRIZ(萃智创新方法)是世界上第一个扎根于科学研究而不是心理学研究的创新理论和方法.随着系统创新(TRIZ)方法在以后的发展,人们继续对它进行专利研究;到1990年,人们已研究了超过200万份全球专利,从而不断丰富和完善了系统创新理论和方法.到目前为止,系统创新方法(TRIZ)在帮助企业构筑自己的核心技术专利保护墙以及突破竞争对手的专利围堵时都发挥着不可替代的作用...

TRIZ TRIZ创新方法 天行健咨询 天行健陈老师

论坛:专题讨论2020-07-08

什么是创新方法triz与北京创新方法triz的由来

什么是创新方法triz与北京创新方法triz的由来什么是创新方法triz:创新方法triz的含义是发明问题解决理论,,其拼写是由"发明问题的解决理论"    创新方法triz是基于知识的、面向人的发明问题解决系统化方法学.创新方法triz的来源:创新方法triz是由前苏联发明家阿利赫舒列尔(G. S. Altshuller)在1946年创立的, Altshu...

triz 创新方法 创新方法triz 天行健陈老师

论坛:专题讨论2020-07-08

创新方法=TRIZ理论吗?

创新方法=TRIZ理论吗?创新方法triz意译为发明问题的解决理论.创新方法triz理论成功地揭示了创造发明的内在规律和原理,着力于澄清和强调系统中存在的矛盾,其目标是完全解决矛盾,获得最终的理想解.它不是采取折中或者妥协的做法,而且它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程, 而不再是随机的行为.实践证明,运用创新方法triz理论,可大大加快人们创造发明的进程而且能得到高质量的创新产品.创...

创新方法 TRIZ理论 创新方法triz 天行健陈老师

论坛:人力资源2020-07-07

人才地图的绘制,HR必学!

人们常说,没有地图的将军打不赢仗。将军手中那张斑驳的地形图,无论多么粗糙,甚至没有那么精准,却可以帮助**找到前行的方向,或者至少给予大家勇气与行动的力量。同样,企业想要赢得这场人才争夺战,绘制一张企业的“人才地图”至关重要。人才地图的三大关键价值1对内盘点,提供人才补给有人曾用人才储备“青黄不接”,人才运用“拔苗助长”来形容中国企业面临的人才困境。在这样一个“快时代”下,人才的补给速度远滞后于企...

人才 人才地图 john2019

论坛:人力资源2020-07-06

摆摊吧,HR们!

“城管打电话喊小贩摆摊”“五菱推出地摊神车”……这两天“摆地摊”一词火遍全网,朋友圈都被“摆地摊”刷屏了↓↓就连腾讯HR、唱吧CEO和水滴筹CEO都摆上地摊了!腾讯hr摆地摊急招各类人才唱吧创始人陈华与CFO于明及公司高层摆摊卖唱水滴筹CEO沈鹏走上街头摆摊拉活促新“地摊经济”成为新风口,地摊人力资源服务应运而生。要说这摆地摊,HR们的积极性可不要太高了,毕竟,和在座的各位相比,HR最穷啊。各位同...

HR 摆摊 john2019

论坛:人力资源2020-07-06

HR的职业规划怎么做?

2019年至今,对企业是寒冬,对职场的HR或许也很艰难。所在的企业要么在实行裁员,甚至让HR去和员工沟通零赔偿。要么企业发展困难,个人的升职加薪也成了奢望。一个做了3年多HR工作的小伙伴在后台留言说想要转型去做销售;也有HR读者选择从高薪的企业离开在一家小企业任职,腾出更多时间照顾家庭。还有一位在一家企业做HRM,公司却有意要培养她做运营总监,面对是否要转型,她也很纠结。这一切,其实都和职业规划有...

短期目标 HR 核心能力 john2019

论坛:人力资源2020-07-06

阿里100万年薪要招这类HR,这将是2020年人力资源小趋势

从去年开始,不管是阿里、华为还是腾讯,都传出了不同程度的组织结构调整的消息。有不少HR也开始关注起了组织发展方面的相关内容,但通过我们的观察发现:比起组织架构调整这件事,真正值得HR关注的变化,也是去年下半年的最大的管理趋势,它叫:中台模式。目前,阿里、腾讯、百度、京东、美团、滴滴等一众巨头,紧锣密鼓的进行着中台模式的建设。阿里更是以年薪100万,来招聘大中台业务的HR专家。中台模式也被号称为:管...

中台 HR eHR john2019

论坛:人力资源2020-07-06

HR选人要注意避免这几点偏见

  偏见一直是职场中存在的隐性问题,那么,我们如何才能避免工作中的偏见呢?随着科学技术的不断进步,已经有了新技术开始改变HR的工作,帮助HR更好地消除职场中的偏见问题。企业商用).jpg"/>  最近一段时间,人力资源管理经历了一场巨大的变革,最主要的是技术进步使得人力资源职能变得更加简单,同时也简化了招聘流程。https://www.joyowo.com/news/lwpq/104227  在工...

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