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SmartCasual

论坛:人力资源2020-06-30

名企员工丑闻频出:HR如何才能精准识别人才?

最近,一些知名企业纷纷爆出丑闻:4月21日,原百度集团副总裁韦方经公司调查发现涉嫌贪腐犯罪,现已被移送公安机关依法处理。韦方此前为百度财务总监,2018年初升任财务副总裁。2019年9月,百度在线网络技术(北京)有限公司发生工商变更时,向海龙卸任总经理一职,韦方新增为监事。通告称,“韦方不仅背离了百度风清气正的职场文化,践踏了公司职业道德的底线,更触碰了法律的红线。”近年来,百度通报处理了多起员工...

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论坛:人力资源2020-06-29

HR要让自己养成这几个好习惯

  做HR最高的境界,就是保持着让所有人都“舒服”的状态,也是细节决定了你能否成为一名优秀的HR。  积极,是一个人最正向的状态,HR也不例外,在日常工作中保持着一种积极的状态,会给身边的同事带来一种活力。维持一种积极的状态,每天除了给自己打打气之外,更重要的是要给自己定一个期盼,例如今天要面试多少个人,要达到什么样的效果。暗示自己完成招聘工作后,给自己一点奖励,点一份下午茶也不错哟(胖了不能怪我...

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论坛:人力资源2020-06-24

HR如何提升自己跨部门的工作能力

  日常HR与业务部门打交道,最感头痛和无助:他们偶尔支持一下自己的工作,但大多数时候都在质疑HR在干什么?都干了些什么?没有你们我们也一样。没有问题的时候,他们不愿意接受HR的建议,有问题时,他们把问题全部推给HR,认为这都是HR问题。  一、为他人着想  跨部门中经常出现一个问题,就是用两个字来形容。它叫什么呢,为他人着想。用两个字形容是什么?角度。四个字呢?换位思考。但是,换位思考它是一种意...

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论坛:人力资源2020-06-23

HR之路,没有捷径!加油!

进度条已过一半。这段时间过得异常辛苦,从5月中旬上班到今天,近一个月,一日无休,关键性的岗位招聘和几个大型培训项目搁在身上,就差压倒骆驼的最后一棵稻草了。有次参加培训,听某HR总监说:“我每天中午12:30-13:00,给部门员工培训半小时,坚持了两年,各大模块都讲,理论+实操。培训之后还要出试卷给他们做。当时下属们都被自己搞得嘴歪眼斜,暗地骂娘。但后来他们每个人都有了自己很好的发展,其中有个90...

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论坛:人力资源2020-06-18

HR如何做好岗位职责说明书

  新人入职之后,如何尽可能短暂地度过不适应期?怎样尽快地融入工作氛围为企业发挥自己的能力?这都需要HR的辛勤工作来加以激活。其中,岗位职责说明书的编制看似简司空见惯,却不能被忽视。岗位职责说明书的编制,需要提前获得岗位信息,HR应该利用科学方法来认真进行岗位调查,确保调查所获得的材料真实、完整和可靠。  任职要求,是指员工从事某项岗位工作时所必须掌握的基本资格条件,其中包括学历资格、知识要求、资...

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论坛:职场2020-06-16

作为HR你还不用甘特图制作工作进度计划

我们在进行项目管理时经常会用到甘特图,它是用条形图表可视化的展示项目的进度。在日常工作学习中,很多场景都可以看作项目,比如学习、减肥、培训、招聘等,甘特图对于推进和掌控项目进度非常有帮助。 甘特图,又称为横道图、条状图。用来展示项目进度,方便团队协作和任务推进的一种图表。一般情况下,甘特图多为计划所用。在管理行为中,总要通过跟踪方式对计划进行有效控制。不过如今,很多的企业HR们也开始使用...

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论坛:运作管理2020-06-16

HR要怎样才能拥有好的数据思维

  我经常说,许多HR的职业生涯死于数学不好。这貌似一句玩笑,但环顾左右,在这个职场上人人都说“要用数据说话”的时代,一个HR在数据分析知识上的匮乏甚至无知何其致命。  一个专业的HR应该具备三大核心能力:学习能力、沟通能力、数据分析能力。而数据分析所需的数据可绝不是天然形成的,是需要专人在各个工作环节中记录下来并按照一定的规则录入到系统中去的。  然而,原始数据在最初应该由谁来录入、何时录入、如...

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论坛:人力资源2020-06-16

通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇留给HR的管理经验,值得借鉴!

北京时间2020年3月2日,通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇逝世,享年84岁。杰克·韦尔奇生前被誉为“全球第一CEO”“商界传奇”“二十世纪最佳经理人”。20年间,通过其大刀阔斧的改革,通用电气的市值飙升30多倍。他所推行的 “六西格玛”标准、全球化和电子商务,几乎重新定义了现代企业;他创办的GE克劳顿管理学院诞生了近140位世界五百强CEO。作为享誉海内外的管理大师,韦尔奇还著有《商业的本质...

杰克·韦尔奇 人力资源 HR john2019

论坛:职场2020-06-12

HR如何专业有效的处理好员工调薪

  调薪在人力资源管理工作中是很常见的一件工作,如年度调薪,晋升调薪等。因这件工作的敏感性和员工关注度高,加上总体预算的限制要求,往往要做好也不是一件容易的事情。在和很多HR朋友交流的过程中,听说过一些各种各样关于调薪的故事,有几个奇怪的故事印象比较深。  从管理的“责、权、利统一”角度,在调薪这件工作上要给用人部门负责人有一定的权限。  将员工的绩效等级评价权给到用人部门负责人,当用绩效等级、C...

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论坛:管理专题2020-06-12

留学英文Essay写作中的Paragraph部分详解

  写不好英文Essay是一个困扰了众多中国留学生的问题,至于原因,有很多,今天我们就给大家分析其中一种写不好英文Essay的原因,那就是段落没写好。Paragraph是英文Essay写作的基础,一些该有的元素必须要有,下面小编就给大家详细讲解一下。  段落:在英文中我们俗称为paragraph,而一篇英文essay写作通常含有五个paragraphs。一个paragraph通常含有:  1.to...

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