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让人才“Just in Time”!

《世界经理人》联合倍智人才管理咨询公司共同推出“企业人才供应链管理现状调研 ”。调研结果,从人才规划、人才盘点、人才培养、人才补给四大方面对中国企业人才供应链管理现状进行分析,发掘中国企业在人才管理上的共性、特点,以及困难和挑战。

 

商务生活,你最爱哪个品牌?

商务生活,处处存在品牌,哪些品牌质量最好?哪些品牌最能满足你的要求?而又有哪些不尽如人意?针对经理人最爱的消费品牌,世界经理人网站发起了《经理人最爱10大品牌》调查,超过2000的经理人告诉了他们的答案。而你,是否也和他们一样偏爱这些品牌呢?

 

追求创新还是寻求模仿?

模仿与创新的关系是一个永远争论不休的话题。到底是追求创新还是寻求模仿?模仿和创新能否共存?二者各会带来什么样的好处和问题?对于中国国内企业来说,这像是个谜局。

 

中小企业如何突破瓶颈?

中小企业要长大,成为令人尊敬的行业领先企业,甚至未来成为百年老店,要经历数次突破自身瓶颈的成长。人才、资金、管理、领导者眼光都可能成为瓶颈所在,哪些是时下中小企业发展遇到的主要瓶颈?中小企业如何突破瓶颈,在扩张中走得既快又稳,成为赢者?

 
 

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用户[易销天鹰]评论:一周三天制,即是一种对人性的生活合理安排又是是一个工作效率的节点。我觉得我们国家可以采取,同时也呼吁我们的一些单位,不要一味的以为压榨员工的时间就是...

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共享单车被毁,素质or管理?

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用户[清淮]评论:不管任何企业,量化、细分工作才是提高工作效率的王道,单纯的加班并不能体现一个员工的价值。同样的工作,用最短时间完成且达到理想效果的人,才是公司应看重...

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用户[Thomas1112]评论:中国制造问题不在企业主、也不在人才,而在国家制度。国家制度没有保障诚信,企业主没有诚信、企业没有诚信,诚信的违法成本低,良心企业连饭碗都保不住,谈什...

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用户[Aaron 張]评论:好象不对路,各大景点封杀自拍杆应与相关的部门与组有关,跟生产有何关系

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