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薪酬福利结构解析(发表时间:2011-09-30)
很多企业实践证明:快速增长型企业一般适于采用高激励性薪酬管理模式,以下介绍的薪酬福利基本结构设计在快速增长型企业实践中具有较强的操作性和实用性。     一、薪酬福利释义......
最优薪酬福利体系制定方案(发表时间:2011-09-29)
专家团队结合多年企业管理咨询经验,总结出了一套企业薪酬福利体系制定方案,此方案适用于各中小型民营企业,希望对读者有所帮助! 一. 运用市场调查资料 1.对同行业比较的理解 理论上来说,若是有......
企业岗位绩效薪酬设计七步法(发表时间:2011-09-28)
处于我国现阶段的一般性企业里,薪酬在相当长的时期内仍然是激励员工的最有力方式,而不合理的薪酬则严重的影响了企业职工的工作积极性。     目前,许多企业的薪酬依据还是基于......

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