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亚洲领导变软 2004年06月30日

越来越多的亚洲企业领导人,钟情参与式的软性领导风格。

Asia’s Bosses Turn from “Tough” to “Soft“ 2004年07月13日

In leading manufacturing plants around the region, authoritarian leadership has give way to participative leadership. Here are three ways that have allowed workers to become their...

影响他人来变革 2015年01月29日

从参与型、专家型和仆人型三种领导方式中,灵活选择最适当的领导行为,强化追随者的认知和行动,打造你的领导声誉。

对变革型领导的6大洞见 2015年05月11日

“变革型领导”新模式是对其它六个备受推崇的领导视角基于道德的整合,它提供了有利于现代领导人的宝贵见解,使他们寻求创建能在今天非常具有挑战性的全球环境中成功竞争的组织。

好的管理者,都擅长解决下属的困难 2018年07月16日

作为管理者如何在管理过程中自由切换管理模式以实现管理效果最大化?

情商造就新型领导人 2003年07月04日

人格魅力不是领导力的关键因素,关键在于引发情感共鸣。

领导创新的秘密:打造集体天才 2015年02月11日

领导创新需要一种截然不同的领导力,这种领导力在释放员工个人天才和打造团队集体天才的六对矛盾中取得动态平衡,在公司创建一个既有意愿又有能力去持续创新的社群集体。

为什么你需要具备对话型领导力 2015年10月21日

从某种意义上说,对话就是行动,现在有一个对话型领导方式的简单框架。

辅助型团队领导 2000年05月01日

团队失败原因众多,独断的领导风格便是其一。要不断获得长远成功,采用辅助型领导模式。

外向的人一定是最成功的领导人吗? 2010年12月10日

人们总是觉得领导者都是积极表现、勇于发言、擅于发号施令、制定计划的人,通常在人群中都处于主导地位。然而事实未必如此。

刚柔并济领导力 2008年03月14日

出色的领导者兼具爬行动物强硬的一面和哺乳动物温情的一面。

未来领导力需要权威型还是亲和型的管理方式? 2019年03月27日

新经济的社会环境带动商业环境创新颠覆,领导力若不升级很容易成为企业行动的绊脚石,中国企业应该摒弃“一把手”思维,开放企业文化。

领导力培养:公司战略中日益关键的要素 2019年08月12日

在当前的商业环境中,领导力是一种稀缺资源;且领导力培养正因为两大趋势而发生转变。因此,许多组织愈发重视培养各级领导潜力。

运动型领导者的逆袭 2016年11月07日

俄罗斯联邦储蓄银行和俄罗斯航空公司都曾经跌入低谷,而带领这两家企业走出困境的是两位爱好运动的领导者。这两位运动型领导者是如何带领企业逆袭成功的?

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领导方式:如何微妙地使用权力 (转贴) 2009年07月01日

要想实现一个人的目标,至关重要的一点就是要学会有效地利用自己手中的权力。在完成了与苏联的裁减核武器条约谈判,并主持过Bechtel公司的工作之后,乔治?舒尔茨开始真正彻底地理解了权力的...

 
 

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