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从“农事规律”谈绩效管理的逻辑 2016年03月31日

从“农事规律”谈绩效管理的逻辑 文/赵日磊 上篇文章从绩效管理体系的结果对绩效管理进行了解读,本文从另外一个视角,借用农事规律这个原则,对企业不按规律操作绩效管理的现象...

 人力资源 员工 管理
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

绩效管理的行事逻辑:农事规律 2013年08月07日

  绩效管理的行事逻辑:农事规律 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊   上篇文章从绩效管理体系的结果对绩效管理进行了解读,本文从另外一个视角,借用农事规律这个原则,对企业不...

 员工 管理 绩效
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

从农事规律看绩效管理有效性 2010年09月11日

错误的行事逻辑——为考核而考核   如果有人向你请教绩效管理的当务之急这个问题,你的答案是什么?是绩效考核制度的制定?是考核量表的设计?是经理的填表?依据我的经验,这些...

 员工 绩效 领导力
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

我国企业绩效管理的现状与未来 2017年05月28日

问题一:中国企业目前在引入绩效管理体系方面做的如何? 我在企业从业绩效管理工作17年,从事管理咨询11年,从我的观察来看,目前中国企业在引入绩效管理方面的工作现状可以用7个字形容:...

 五定模型 人力资源 原则
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

绩效管理的行事逻辑:农事规律 2010年05月28日

 错误的行事逻辑——为考核而考核   如果有人向你请教绩效管理的当务之急这个问题,你的答案是什么?是绩效考核制度的制定?是考核量表的设计?是经理的填表?依据我的经验,这...

 领导力
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

国有控股企业绩效管理中存在的问题和对策(第三章) 2010年12月29日

第三章:解读绩效管理 通过案例分析,我们发现了许多的问题,有观念的问题,有方法的问题,也有能力的问题。要解决这些问题,除了分析企业的实际情况之外,我们也要回到绩效管理的本身,认真...

 员工 绩效 领导力
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

绩效管理的“3+1”对话模式 2017年04月18日

绩效管理的“3+1”对话模式文/赵日磊在摩托罗拉,绩效管理是一个分三步走的对话过程是一个根本准则。绩效管理实施的每一步都要遵循这个准则,从对话绩效目标到对话绩效辅导到对话绩效评价,对...

 五定模型 人力资源 原则
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

从战略出发,做正确的“绩效规划” 2017年05月25日

现下,几乎所有的企业都在做绩效考核,那么,到底什么才是绩效?恐怕不是每个人、每个企业都对这个概念很清楚。一谈到绩效,人们的印象最深的就是考核员工的表现,员工是否按时出勤,是否遵守...

 人力资源 原则 员工
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

【重温】绩效管理的“3+1”对话模式 2016年06月14日

【重温】绩效管理的“3+1”对话模式 文/赵日磊 在摩托罗拉,绩效管理是一个分三步走的对话过程是一个根本准则。绩效管理实施的每一步都要遵循这个准则,从对话绩效目标到对话绩...

以战略为导向,系统制定绩效规划 2013年09月10日

以战略为导向,系统制定绩效规划 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 现下,几乎所有的企业都在做绩效考核,那么,到底什么才是绩效?恐怕不是每个人、每个企业都对这个概念很清楚。一谈到绩效...

 工作 战略 绩效
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

绩效管理想成功,做好“持续对话”就够了!(1/3) 2016年04月27日

绩效管理想成功,做好“持续对话”就够了! 文/赵日磊 题记:我从2000年开始研究绩效,2008年出版第一本绩效专著《绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理》,从HR的视角探讨绩效管理的...

 人力资源 员工 管理
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

绩效管理“3+1”对话模式 2015年06月27日

绩效管理“3+1”对话模式 文/赵日磊 在摩托罗拉,绩效管理是一个分三步走的对话过程是一个根本准则,绩效管理实施的每一步都要遵循这个准则,从对话绩效目标到对话绩效辅导到对...

 人力资源 员工 管理
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

绩效管理“3+1”对话模式 2013年08月10日

  绩效管理“3+1”对话模式 文/盛高咨询集团 合伙人 赵日磊 在摩托罗拉,绩效管理是一个分三步走的对话过程是一个根本准则,绩效管理实施的每一步都要遵循这个准则,从对...

 员工 管理 经理
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

绩效管理“3+1”对话模式 2016年11月09日

在摩托罗拉,绩效管理是一个分三步走的对话过程是一个根本准则,绩效管理实施的每一步都要遵循这个准则,从对话绩效目标到对话绩效辅导到对话绩效评估,对话是贯穿始终的关键词,根据这一原...

 人力资源 绩效魔方
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

我和绩效管理不得不说的故事(上篇) 2017年03月26日

【上篇】绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理1.“触电”绩效,不解其味,茫然无措我对绩效管理的研究始于2000年。在毕业找工作参加面试的时候,所应聘公司人事经理告诉我公司准备 “上绩效”,所...

 五定模型 人力资源 原则
赵日磊
赵日磊 管理专家博主
 
 

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