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绩效考核究竟是什么? 2007年08月04日

到底是否该做绩效考核绩效考核究竟能给企业带来什么?到底为什么要做绩效考核

企业年底如何进行绩效考核与奖金发放 2014年12月24日

年度绩效考核是每家公司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

巧用绩效考核提高员工积极性 2007年11月29日

怎样通过绩效考核提高员工工作的积极性?

绩效考核相关博文

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实施绩效考核管理一定实施绩效考核管理一定要讲原则要讲原则 2015年01月22日

实施绩效考核一定要讲原则,原因是在经过多年的市场调研发现,很多的企业在实施绩效考核的过程中会出现绩效考核失去公正性也就是企业在管理的过程中很多的环节走了人情路,这样的绩效考核方...

绩效考核,不仅仅是打分:谈绩效考核的定位 2008年02月16日

如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案。有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会告诉你,我们实施绩效考核就是要在工资上拉...

绩效考核不仅仅是打分——谈绩效考核的定位 2008年09月24日

如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案。有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会告诉你,我们实施绩效考核就是要在工资上拉...

 信誉危机 制造2025 绩效
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

破解绩效考核误区,重塑整体绩效考核 2010年09月08日

当你看到整体绩效考核的时候,是哪两个字吸引了你?是整体、绩效还是考核?很多企业将重点集中在考核上,陷入为考核而考核的误区。人们对绩效考核也存在很多的误解,有人说,20世纪美国用原子...

 绩效 资源 领导力
Gary_
Gary_ 经理人博主

绩效考核中的几种计分方法介绍 2010年09月26日

绩效考核的计分方式主要是根据指标的计算公式得出的结果,赋予考核指标的分值。常用的考核指标的计分方法有五种:层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。下面分别介绍这几种计分方法。 ...

如何制定绩效考核 2015年02月27日

如何制定绩效考核 绩效考核问题是员工和企业特别关注的问题,但是能够比较完美的进行实施的比较少。保定绩效考核方案是比较多得,但是大部分的企业在制定绩效考核的时候比较的草率,因为...

绩效考核到底怎么做?(初稿、待续) 2018年09月02日

绩效考核到底怎么做?(初稿、待续)作者:李泽尧A、弄清楚【绩效考核】的含义1、首先弄清楚【绩效考核】的含义:绩效=结果/目标,事后叫结果,事前叫目标,绩效考核,就是把事后的结果,与事...

绩效考核总则阐述意义、原则、组织、对象、周期及关系 2014年10月18日

绩效考核总则阐述绩效意义、原则、组织、对象、周期及关系 1.1绩效考核意义 第一条 绩效考核目的 ¨ 绩效考核是一项在一定期间内通过制定有效、客观的考核标准,对员工进行评定,以进一步...

企业在进行绩效考核时可能出现的阻力 2015年02月11日

  企业中一项新的制度推出的时候,肯定会产生很多的阻力,尤其是涉及到员工的利益的制度,就会有很多的困难。每个企业建立起来之后都会有绩效考核制度,这是必不可少的。邢台薪酬绩效针对...

绩效考核重在把握工作本质 2014年08月08日

  构建成功的绩效考核系统要注意,绩效考核最重要的是把握工作的本质,绩效评价的目的是为了减少评价时因主观性所产生的偏差。制定绩效考核指标应遵守确定性原则、可能性原则、客观性原则...

人事管理咨询强调对绩效考核要进行正确的理解 2014年08月28日

  绩效考核是现行中每个企业都所拥有的一项考核工作,随着时代的进迁,绩效考核也在不断地进行着改变,随着改变人们对于绩效考核的理解也愈发模糊,好多都按照自己理解的表层意思进行改革...

如何确定绩效考核指标?指标确定步骤有哪些? 2014年07月02日

  如何确定绩效考核指标?指标确定步骤有哪些?   绩效考核指标如何定?绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,所以制定有效地绩效考核指标是绩效考核能够取得成功的保证,因此绩效考核指...

 
 

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