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    书摘:情绪管理的新理念     情绪管理并不是说不发脾气,而是强调“情绪的适当表达”。        情绪管理并不是说不发脾气,而是强调“情绪的适当表达”。《

来源: 世界经理人博客

    书摘:不同层次的情绪管理     企业管理者的情绪管理包含三个层面。         企业管理者的情绪管理包含三个层面:一是管理者个体层面的情绪管理;二是管理者如何管理他人的情绪;三

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   书摘:情绪管理的四个阶段   有了情绪我们不只是压抑,更要去调节和管理。   情绪是可以被管理的。有了情绪我们不只是压抑,更要去调节和管理。情绪管理能力的高低,取决于一个人对人生价值

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    书摘:情绪管理的六个步骤   帮助我们摆脱消极情绪困扰的六个步骤。   不论情绪的强度有多大,我们都可以按照以下这六个步骤去管理,此六步骤可以帮助我们很快地摆脱消极情绪的困扰。   第一

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    书摘:情绪管理的5个重要方面   具体来说,管理者对员工情绪管理包括组织的决策、激励、领导艺术、人际冲突以及工作场所的非正常行为等方面。   关于情绪智力的研究表明,那些了解自己的情绪并

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也说企业员工情绪和情绪管理 ——应《中国研磨杂志》约稿 作者:张国祥 2014年12月9日 人类是群居动物,因此人的情绪会影响他人。良好的情绪能感染他人,不良情绪也会影响他人,甚至破坏他人的良好情

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书摘:情绪管理三步曲 2015年02月04日

   书摘:情绪管理三步曲     当情绪出现时,我们应学会处理好自己的情绪。     情绪的发生是自然而正常的事,我们不必压抑或为之痛苦。怀着感恩的心,情绪将让我们的人生更加丰富多彩

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  美国太平洋时间1月27日上午10点,苹果公司在旧金山Yerba Buena举行了以“来看看我们的新创意”为主题的新品发布会。此次发布会的主角,是传闻已久、且让苹果粉丝们翘首期盼了3年的苹果平板电脑&mda

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    曹操的情感非常丰富,时而大笑,时而大哭;时而大喜,时而大怒;有时很淡定,有时又惊慌,好像经历过各种极端情绪的考验。我们如果把他的所有情感经历拿来综合研究,就会发现一个规律:“每

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博文节选:书摘:不同层次的情绪管理   企业管理者的情绪管理包含三个层面。   企业管理者的情绪管理包含三个层面:一是管理者个体层面的情绪管理;二是管理者如何管理他人的情绪;三是组织层面的

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