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严正:基于胜任力的人才培养 2014年12月26日

严正开发的四维领导力模型,以及在此基础上形成的人才测评、培训、梯队建设体系适合于正在快速扩张规模、人才需求和培养工作较大的企业。

树立老板的人才培养观念 2005年07月29日

来自美世咨询的专家陆强先生为大家解答如何让老板有人才培养观念等人力资源难题。

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[博文分享]后备人才培养的新理念和新方法 2016年03月02日

博文节选:某国有商业银行人力资源部希望提供一些培训,内容涉及后备人才培养方面新的理念、新的方式方法。在人力资源领域各个模块中,培训工作是最倾向于追新的。 时间已经进入到互联网时代...

人才培养速度如何快过“跳槽”速度? 2016年06月06日

到底要不要培养人才? “到底要不要培养人才?” “当然要!”大多数人,不论职位高低都会这么回答。 “为什么呢?” “没有人,谁干活?巧妇难为无米之炊呀。” “市场上难找到现成可...

人才培养的投资你收的回来吗? 2016年05月05日

从2011年起,企业大学的热潮一浪高过一浪,不少企业不吝重金聘请咨询公司为自己规划和建设企业大学;各种学习技术的更新迭代也代表了从业人员对学习发 展的探索,“人才培养”比之...

乳制品企业做好核心人才培养包括哪几个方面 2014年09月18日

乳制品企业如何做好核心人才培养?在针对某乳制品企业核心人才培养方面遇到了一些问题,核心人才的定位不清晰,选拔评价标准模糊。欠缺有效的激励和保障机制。目前,该核心人才培养的激励机...

人才培养||你应该换个思路了! 2018年04月20日

人是企业的核心,学习文化是业务发展的重要支撑,推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。直面挑战:效果=能力*心态*激励人才培养,要想取得好的效果,需要满足以下公式:效果=能...

如何实现企业人才培养 2012年05月03日

    近年来,关于“企业之间的竞争归根结底是人才竞争” 的言论可谓甚嚣尘上,企业作为这一理论的实践者越发重视培训,不断加大对拓展培训和内训的投入,学术界、咨询...

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后备人才培养的新理念和新方法 2016年03月02日

某国有商业银行人力资源部希望提供一些培训,内容涉及后备人才培养方面新的理念、新的方式方法。在人力资源领域各个模块中,培训工作是最倾向于追新的。 时间已经进入到互联网时代的2016年...

平安人寿,绩效管理与人才培养相辅相成 2012年03月21日

      若以规模保费来衡量,中国平安人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”)现已成为国内第二大寿险公司,共设有35家分公司,超过2000个营业网点...

应用教练技术构建人才培养新模式-曾子熙老师 2011年12月27日

应用教练技术构建人才培养新模式 作者曾子熙老师 文章来源《中国人力资源开发》杂志2010年第9期 (深圳市麦金士企业管理咨询有限公司商业价值研究院深圳 518000) [摘要]: 本文通过引入...

某集团的人才培养模式探索与实践 2017年02月15日

摘要: 人才培养是企业人才资源管理面临的重大课题,如何更加快速有效地培养本土人才,使其尽快承担重要职责,为企业发展提供源源不断的人才动力是某集团长期以来孜孜以求的目标。本文在分...

浅析发展中的民营企业人才培养对策 2012年05月12日

目前,民营企业对我国国民经济的发展和提高就业平台的贡献值愈来愈显著,在社会发展的浪潮中起到了举足轻重的作用。但是,由于发展中的民营企业缺乏有效的人力资源管理规划、薪酬、配套设施...

华奕天启邱柏森赴廊坊《团队建设与人才培养》课程培训 2016年02月19日

2016年2月18日,北京华奕天启管理咨询领导力、执行力实战派专家邱柏森老师,受中建二局安装工程有限公司廊坊钢结构分公司邀请,为公司30多位中层管理干部进行《团队建设与人才培养》课程培训...

邱柏森老师《关键人才培养与使用》公开课圆满结束 2014年09月17日

邱柏森老师《关键人才培养与使用》公开课圆满结束   2014年9月13-14日,邱柏森老师受北京影响力邀请,为100多名学员进行了《关键人才培养与使用》的授课。   邱柏森老师本次授课...

 
 

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