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任正非最新讲话:最好的防御就是进攻 2013年11月22日

本文来自华为内部会议纪要,是9月5日向任正非汇报无线业务会议上,任正非的讲话整理。

任正非四大回应:华为又不是朝鲜 2010年11月03日

任正非对孙亚芳“被逼”离职传言进行了否认,他回应说,这是个“娃哈哈”的问题,“华为又不是朝鲜”, 华为不走家族发展的文化,不会一个人决定公司命运。

任正非:华为“教父” 2010年04月09日

充满矛盾的企业和企业家,是中国民营企业发展道路上必不可少的元素,或许矛盾的不是他们,而是这块让他们生长的土地。任正非只占华为1%的股份,段永基曾经担心有一天他会不会因此而被人赶下台...

任正非回应热点:为了站在世界高点上 跟美国迟早会有冲突的 2019年05月21日

2019年5月21日上午9点,任正非在华为总部接受中央广播电视总台记者董倩等采访,回应了目前的热点问题。以下是任正非先生部分精彩回答。

商战:任正非的艰难时刻 2018年12月11日

任正非不会屈服,华为人不会屈服,中国不会屈服。

任正非的军事术语 2019年09月02日

任正非经常在访谈和邮件中使用大量军事术语,是因为把经营管理看作战斗吗?

冯仑:我心目中的任正非 2019年04月29日

我们跟任正非的差距就在于“不够较劲”。

任正非的转身 2013年05月07日

没有人能理解任正非的苦痛与挣扎。于是,这个倔强硬汉的涅槃,被冠之以抑郁症。

华为:通信兵任正非攻城略地(2) 2011年03月17日

任正非总是“危言耸听”:“在这个领域,没有喘气的机会,哪怕只落后一点点,就意味着逐渐死亡。”

任正非:儿女受点磨难是好事,自古英雄都是伤痕累累 2019年04月22日

任正非是个“无事人”,完成伟大的事业,他需要英雄!

任正非自罚、京东万达廉政,从破窗效应看企业问责制 2018年02月12日

任正非自罚100万,华为问责高管,是为了防范破窗效应。万科、京东、春兰这些企业问责案例都表明企业管理中引入问责制,将使企业管理更加规范透明,增强管理者的责任感,提高员工的“举报”意...

最具个人魅力CEO提名——任正非 2007年07月19日

.姓名:任正非 从业经历:1978年,从部队转业。曾是解放军军官。1982年从四川某部队转业到深圳后,在南油工作两年。其后开过电子公司。1988年以2万元注册资本创办深圳华为技术有限公司,主营...

任正非:低绩效员工还是要坚持逐渐辞退 2017年12月06日

任正非认为低绩效员工还是要坚持逐渐辞退的方式,但可以好聚好散。

任正非首谈华为鸿蒙构想;苹果向三星补偿约6.83亿美元 2019年07月07日

任正非首谈华为鸿蒙构想;苹果向三星补偿约6.83亿美元;小鸣单车破产12万用户押金难追 ;媒体实测ofo退完押金仍需12.5年。

任正非的“激励”实操:除了分钱,还有…… 2018年09月13日

任正非最懂人性,华为最懂员工激励。

 
 

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