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亚洲经理薪酬:暗淡之中显亮点 2001年12月01日

中国经济在世界经济衰退的暗淡景象中一枝独秀。面对全球化趋势, 中国企业必须重新思考其薪酬战略。

2002年中国经理人薪酬趋势 2002年11月01日

2002年中国经理人薪酬涨幅低于经济增长,给有效的薪酬策略出了一道难题。

2008年中国薪酬预期仍持续乐观 2007年09月20日

员工能享有的实际薪酬增长将达到6.4%。

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怎样进行薪酬调查? 2015年08月13日

文/华恒智信分析员 企业在进行薪酬设计或薪酬改革时一般需要进行薪酬调查。薪酬调查就是企业为了保持各岗位薪酬的内部公平性和外部竞争性,更好地吸引、留住人才,采用标准、规范、专业的方...

这样的薪酬调查可取吗? 2013年06月15日

今天在网上浏览了一些薪酬调查之类的话题,仔细想想来公司也有一段时间了,发现我们公司的薪酬调查就很有意思,但凡来公司应聘的员工,公司都会让他们填写一份简历,简历上有你在上一个公司...

【最新】2012年度中国质量人薪酬调查报告发布 2013年06月07日

     大家都关心钱袋子!HR们更关心要给质量工作者定多少薪水。 究竟质量人赚多少MONEY? 哪个行业对质量最重视? 那个领域质量人最有发展? 那个省份质量人最受尊重?...

[博文分享]泽亚管理咨询视野:使用薪酬调查结果要注意的五大问题 2016年02月19日

博文节选:  很多专业机构在近几年开始进行薪酬调查,并为企业提供薪酬调查结果。目前各种各样的薪酬调查结果充斥了媒体,令人眼花缭乱,但这些调查结果良莠不齐。管理咨询顾问认为公司...

薪酬调查由哪个部门做更好? 2008年01月10日

对于一家大型企业,企业整体的薪酬管理必须要形成良好的竞争优势。同行业同性质同规模的企业薪酬调查很有必要,可是此时却让公司中层领导难为的是,这个薪酬调查是交给公司那个部门做会比较合...

如何进行外部薪酬调查? 2001年05月16日

为了进行我司的薪酬改革,我已经作了内部薪酬调查,这个内容比较好解决。但还需要了解本地区其他企业的薪酬情况,这个调查就比较难,因为很多公司都把薪酬保密。如何完成外部薪酬调查?请各位...

教你六部设计薪酬管理体系 2014年12月20日

       核心提示:薪酬设计,对于企业,是一项很重要的工程。良好的设计,薪酬拉开差距并不一定导致公司士气低落,关键是拉开差距的依据是否充分,并将这些依据以制度方...

薪酬调查方案的意义及重要性 2012年06月05日

1,结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2,确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明确各部分的发放办法; 3,制定工资等级或系数表,合理级差; 4,确定各岗位对应的工资等级; 5...

该不该利用职务之便,对朋友所在的行业做个薪酬调查? 2013年05月29日

现在我在一家薪酬调查机构上班,收入一般般。人,多少都有点虚荣心,我就想知道我朋友们的工作怎么样,但我又不好意思直接问,要是混的不如我,因为交情摆在这,我也不好意思幸灾乐祸,要是...

“厉害了”我的HR,这样做薪酬调查绝对有效 2016年09月30日

小刘刚入职一家互联网创业公司担任HRM。HR六大模块之前都没有形成具体制度、体系,都是老板一拍脑袋想到哪儿干到哪儿。而目前小刘最紧急的工作是招聘,但薪酬安排上跟老板发生了分歧。 老板...

请教:如何实施薪酬调查? 2007年03月19日

请教:如何实施薪酬调查? 实际工作中薪酬调查的效果怎么样 ?执行中会遇到什么样的困难

薪酬管理问题的因果关系地图 2008年09月07日

薪酬管理问题的因果关系地图 ■合易咨询师  在给企业做薪酬管理诊断过程中,我们发现很多企业的人力资源管理人员对薪酬管理的认识尚处在比较浅的阶段:有的是发现了薪酬管理问题,却不...

 
 

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