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企业文化是“第一竞争力” 2015年01月29日

优秀的企业总是小心地维护着自己的核心价值观,也正是因为这一点,导致了人们对企业文化一旦建立就可以一劳永逸的误解。

跨越企业文化认识误区 2009年11月09日

企业应学会正确认识企业文化的内容,并发挥出企业家对企业文化建设的重要作用来。

企业文化可以塑造吗 2016年12月27日

从觉悟到文化的重要,到塑造优秀的企业文化,这中间的间隔是什么?

小议国有企业与民营企业文化建设 2010年04月21日

在企业发展的过程中,企业文化作为企业发展的软实力,逐渐展现出了巨大的价值。

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优秀企业文化建设的案例 2012年02月18日

建设优秀企业文化的哲学思考(一) 二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70—80年代问世以来,在短短的20年,就风靡全世界,成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。 美国兰德公...

【原创】论企业文化! 2011年02月18日

企业文化最为通常的定义是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在经营实践、管理制度...

浅谈构建股份制企业文化建设的思路和方法 2011年07月25日

一、要抓好理念文化的建设,大力弘扬核心价值理念,使之内化于心,增强队伍凝聚力      股份制企业的主要特点是投资主体多元化、相关利益多方化和员工成分多样化,如何协调各方和全体员...

企业文化是“第一竞争力” 2015年01月22日

上个世纪80年代中期,日本经济处于顶峰时,日本商人不仅买下了洛克菲勒大厦,甚至有一个日本商人想购买美国的总统山运回日本,为日本人了解美国文化而设立一个公园。这对于日本在文化上的&ldq...

影响兼并成败的无形力量——文化整合与融合 2011年03月02日

在企业兼并重组过程中,企业各成员单位原来各不相同的企业文化共处于一个新的环境中,经过冲突与选择的互动过程,必然发生内容和形式的变化。企业兼并重组后的文化整合是以原有企业文化为基础...

领导者是企业文化的创造者也是破坏者|企业文化建设咨询,正睿咨询 2016年10月27日

导读: 要把企业做大做强,首先要在思想上成为强者。要在思想上成为强者,就必须抛弃丛林法则和土匪思维,让企业形成尊重规则和遵守契约的文化。   企业文化传承是企业基业长青的关...

王先琳:从“家文化”谈企业文化建设的方方面面 2019年09月26日

家文化与“家风”“家规”传承家庭是社会的细胞。家风,简单的讲,就是一个家庭或家族的传统风尚。家风是中华民族5000多年灿烂文化所孕育的许多优良的传统之一,是中华民族传统美德的现代传承...

 企业 企业战略 商业
千湖叟
千湖叟 经理人博主

企业变革丨如何以企业文化带动企业腾飞 2018年01月09日

管理界有这样一种说法:管理一个小企业靠权威可以,管理一个中型企业就要靠制度,管理一个大企业必须靠文化。那么,什么叫文化?文化是一个非常广泛的概念,世界上的哲学家、社会学家、历史学...

解析企业文化整合的意义及模式选择 2015年06月10日

文/仁达方略管理咨询公司 文化事业部 由于企业文化的差异性及自身特性,企业兼并重组必然伴随着并购企业与被并购企业之间两种企业文化的相遇和交融,甚至冲突,企业文化整合应运而生,成为...

企业文化建设的内容、本质、原理及方法 2019年05月14日

企业文化建设的内容、本质、原理及方法——把握价值创造关键环节,让文化驱动企业发展  最近网上疯传腾讯更新愿景与使命。事实上,NO!“科技向善”更类似于一种企业价值观,作为腾...

纵力教育∣石家庄企业文化设计服务咨询|石家庄企业员工培训∣石家庄企业管理咨询∣石家庄企业团队建设| 2012年02月25日

  ◆ 为何众多优秀企业总是难以持续? ◆ 为何众多强大的企业总是经不起风雨? ◆ 为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体?   ………只有不断的企业文化...

 
 

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