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KPI应用的注意事项 2015年08月10日

实操上需要深刻理解KPI的应用前提和原则,并根据企业现状制定适合企业自身的KPI体系和规范。

反对KPI主义之前,你应该知道什么是KPI 2016年07月08日

真正的KPI,是要让员工运用数据来自我驱动。

万魔声学:打造“1 KPI” 2019年12月10日

传统公司成立初期会给管理部门和员工设立不同的KPI考核目标,万魔打破传统,独辟蹊径在内部管理中提出全公司只有“1 KPI”。

企业KPI绩效考核的难点 2010年08月10日

我们知道KPI指标,是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变化的衡量参数,并帮助实现对公司目标的分解。那么,KPI绩效考核的难点是什么?对于以创新为主的公司,或者知识型的公司,应...

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KPI考核你算分了吗 2013年12月19日

  激励员工努力工作并调控其工作方向,KPI考核不是算分运动。 绩效考核作为一种管理思想和管理工具,其最大的作用在于,激励员工向既定的目标前进,同时对偏离既定路线的行为进行纠正...

绩效考核在企业实践中存在的问题与解决方法 2012年09月18日

有人说:一个企业如果解决了激励问题,那么它就解决了企业中存在的80%的问题。而绩效管理在企业管理中正是发挥着这种重要的激励作用,如何解决好绩效考核问题是企业管理者面临的一个关键问题...

中国化的KPI绩效考核如何拯救 2011年08月12日

为了KPI而KPI 考核需要量化,越是量化就容易考核,因为可衡量、因为可以用数字说话,而指标的本义也是用数字的对比,来反应趋势的变化。因此,绩效考核中,凡设定指标,就一定会用数字来...

如何确定公司部门之间的KPI考核结果的可比性? 2002年02月04日

公司各部门性质不同,KPI指标也不同,然而却将它们放在同一时间、同一平台上加以考核、比较。那么将如何得出相对公允的KPI考核结果呢?比如,公司甲部门本季度(考核每年五次 四个季度+年度考...

适合的才是最好的,KPI、OKR、3S和BSC四大绩效考核工具详解 2019年07月10日

本文较长,没有废话,都是干货。绩效管理已经从技术性问题上升到了企业战略难题。在高薪酬政策和人才持股的背景下,绩效管理已经成为人才管理的“牛鼻子”问题。为什么这么说呢?因为:用绩效...

泽亚企业管理咨询视野:关于KPI与OKR的几种错误认识 2015年10月11日

    错误1:OKR是全新的一个目标绩效考核方法。     OKR(Objectives and Key ResultS目标与关键成果法)实际上是目标管理法的一个表现形式,属于理念既有、方法改良。...

请教KPI考核 平衡计分卡(BSC)目标管理法(MBO) 三者是什么关系? 2017年08月05日

1、KPI考核和平衡计分卡都能称为体系吗?还是称为考核方法?或者称为考核工具?2、KPI考核和平衡计分卡是什么关系,KPI考核一般是在平衡计分卡基础上产生的,可以说KPI考核是基于平衡计分卡的...

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企业绩效管理制度大全 2012年03月11日

第一条 通过绩效管理持续不断地提高和改进公司、部门和员工的工作业绩,确保公司战略、目标的达成和相关政策、制度的有效实施以及员工的发展。 (绩效管理的内涵和外延) 第二条 公司的绩效...

关键业绩指标(KPI)体系的建立方法 2011年03月22日

目前,关键业绩指标(Key Performance Indicators)体系建立的难点是缺乏一套系统且实用的方法,这篇文章正是基于这种情况下做的方法论研究,对关键业绩指标(KPI)体系建立的方法进行了...

KPI的成功之道 2008年03月07日

目前,绝大多数实施绩效管理的企业都已经引进或者准备引进KPI概念,所谓KPI,是指影响员工绩效表现的关键绩效指标,英文单词Key Performance Indicator的首字母缩写。实施KPI需至少注意以下三...

 KPI 互联网行业 信誉危机
赵日磊
赵日磊 管理专家博主

KPI、OKR、3S和BSC四大绩效考核工具详解,有效才是硬道理 2019年09月21日

                 KPI、OKR、3S和BSC四大绩效考核工具详解,有效才是硬道理 在高薪酬政策和人才持股...

 
 

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